• 株式会社HERBANIC

    介護職・ヘルパー(高岡市)

    介護職・ヘルパー(高岡市)

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    株式会社HERBANIC 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/09/30
    • 掲載終了予定日:2024/10/31
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    年間休日122日★研修制度あり◎人柄重視です♪賞与3.8ヶ月分☆特養での介護のお仕事です!
    ●入所者130名、ショート18名のとてもキレイで明るい施設にて介護職のスタッフさんの募集です★
    ●ヒーリングガーデンがあり、緑に癒され清清しい気持ちでお仕事していただけますよ♪
    ●ショート夜勤の後に明けとお休みがある珍しい勤務形態になります。長い夜勤での勤務を変えたい介護職員の方にオススメしたい求人です◎
    中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
      ※あなたのスキルに応じた研修を実施
      【こんな方に期待しています】
      ◆ホスピタリティがある方
      ◆人間が好きな方
      ◆楽しんで仕事をできる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      富山県

      富山県高岡市高岡市高岡市蔵野町3
      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      (1)07:00~15:45(2)10:00~18:45(3)13:30~22:15(4)22:00~07:15
      ★業務内容や役割によって変動することがあります

      給与

      月給264100~264100円
      【月給】210,600円~264,100円
      基本給:161,600円~215,100円
      介護業務手当:8,000円
      特別手当:5,000円
      夜勤手当:24,000円(6,000円×月4回)
      準夜勤手当:12,000円(3,000円×月4回)
      ※上記は夜勤手当4回分・準夜勤手当4回分込の給与例です。
      ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。
      賞与:年2回(前年度実績3.8か月)
      昇給:年1回
      ★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      年間休日122日 慶弔休暇 看護休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇 年次有給休暇
      ★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください

      待遇・福利厚生

      各種社会保険完備 マイカー通勤可能(無料駐車場あり) 制服貸与 退職金制度あり(勤続年数1年以上) 再雇用制度あり(満65歳迄) 職員旅行・観桜会等親睦会あり プリセプター制度 各種研修制度 研修費補助制度 自己啓発研修費貸与制度(※自己啓発、自己研鑽のために取得したい資格に対して、費用を貸与する制度です。貸与後、継続して3年以上勤務することで返済する必要はなくなります)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HERBANIC
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。
    • 応募方法