• VIVID株式会社

    介護職・ヘルパー(松山市)

    介護職・ヘルパー(松山市)

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    VIVID株式会社 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/09/28
    • 掲載終了予定日:2024/10/31
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【愛媛県松山市】有料老人ホームでの介護職員/正社員募集◎賞与年2回、交通費支給、マイカー通勤可
    有料老人ホーム「ケアビレッジ瀬戸風」での介護業務に携わっていただきます。
    ・入浴介助、排泄介助、食事介助、身体介助
    ・施設内の清掃 ほか
    *利用者様が安全・安楽で楽しく快適に生活できるよう支援をするお仕事です。
    *就業時間(4)夜勤の頻度は月平均で3~4回(夜勤手当:9000円/回)
    未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。
    不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護職・ヘルパー
      【活躍しているのはこんなひと】
      ◆ひとの役に立ちたいと思っている方
      ◆コミュニケーションが好きな方
      ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      愛媛県松山市松山市松山市古三津4丁目600番地1
      交通

      JR予讃線 三津浜

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定)
      (1) 7時00分~16時00分
      (2) 8時30分~17時30分
      (3) 10時00分~19時00分
      (4) 17時00分~翌9時30分(夜勤)
      (1) ~(3):休憩60分、 (4):休憩120分
      ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください

      給与

      月給195000~195000円
      基本給 156,800円 ~ 195,000円
      夜勤手当:9,000円/回
      通勤手当:実費支給(上限あり) /月額20,000円
      住宅手当:10,000円
      精勤手当: 2,000円
      保育所手当:~7,500円
      時間外手当
      【昇給】
      1月あたり1,000円~1,500円(前年度実績)
      【賞与】
      年2回 計 3.20ヶ月分(前年度実績)
      ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      4週8休交替勤務 週休二日制
      有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
      ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

      待遇・福利厚生

      マイカー通勤可 駐車場代1,000円/月(片道2km以上)
      退職金制度
      定年制 (定年年齢:一律 60歳)
      再雇用制度 (上限年齢:上限 65歳まで)
      慶弔給付金制度
      永年勤続表彰制度
      育児休業の取得実績あり
      介護休業の取得実績あり
      社宅あり(単身用、世帯用)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/シフト制/50代以上応募可/シニア応援

    • 企業情報

      会社情報
      VIVID株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職支援サービスです。業界全体の人手不足を改善し、全国の福祉基盤を支えることを目的に、これまで10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育関係者を支援してきました。
    • 応募方法