• VIVID株式会社

    介護職・ヘルパー(松山市)

    介護職・ヘルパー(松山市)

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    VIVID株式会社 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/09/28
    • 掲載終了予定日:2024/10/31
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【松山市古三津】育休取得実績有、賞与年2回、交通費支給◎働きやすさ抜群の当施設であなたのスキルを活かしませんか?
    有料老人ホームにおける介護業務に従事していただきます。
    ・入浴、排泄、食事、身体介助
    ・施設内清掃 他
    未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。
    不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護職・ヘルパー
      【活躍しているのはこんなひと】
      ◆ひとの役に立ちたいと思っている方
      ◆コミュニケーションが好きな方
      ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      愛媛県松山市松山市松山市古三津4丁目630番地
      交通

      伊予鉄道高浜線 山西

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      変形労働時間制(1ヶ月単位)
      (1)7:00~16:00
      (2)8:30~17:30
      (3)10:00~19:00
      (4)17:00~翌9:30
      ※就業時間(4)夜勤の頻度は月平均で3~4回
      休憩60分(4のみ休憩120分)
      月平均時間外労働 5時間
      ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください

      給与

      月給195000~195000円
      月給=職能給+資格手当+調整手当+介護職員処遇改善手当
      ※経験を考慮して決定いたします。
      【その他手当】
      ・夜勤手当:9,000円/回
      ・通勤手当:上限20,000円/月(実費支給)
      ・住宅手当:10,000円/月
      ・保育所手当:7,500円/月
      ・精勤手当:2,000円/月
      ・時間外手当
      ◎賞与あり 年2回、計3.2ヵ月分(前年度実績)
      ◎昇給あり 月あたり0円~3,000円(前年度実績)
      ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      4週8休の交代制勤務
      シフト制
      ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

      待遇・福利厚生

      マイカー通勤可 駐車場代1,000円/月(片道2km以上)
      退職金制度
      定年制 (定年年齢:一律 60歳)
      再雇用制度 (上限年齢:上限 65歳まで)
      育児休業の取得実績あり
      介護休業の取得実績あり
      社宅あり(単身用、世帯用)
      慶弔給付金制度
      永年勤続表彰制度

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

    • 企業情報

      会社情報
      VIVID株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職支援サービスです。業界全体の人手不足を改善し、全国の福祉基盤を支えることを目的に、これまで10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育関係者を支援してきました。
    • 応募方法