• VIVID株式会社

    介護職・ヘルパー(佐世保市)

    介護職・ヘルパー(佐世保市)

    新着
    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    VIVID株式会社 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    《JR「日宇駅」より徒歩1分》【★残業ほぼなし★】食事補助あり◎介護福祉士歓迎!クリニックの2階にあるグループホームでのお仕事です♪
    ●JR『日宇駅』より徒歩1分!加瀬クリニックの2階にあるグループホームです♪
    ●介護福祉士の資格をお持ちの方大歓迎!今までのご経験を活かして活躍いただけます!
    ●残業はほとんどありません♪お子さまのいらっしゃる方は学校行事など配慮していただけます◎
    未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。
    不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
      【活躍しているのはこんなひと】
      ◆ひとの役に立ちたいと思っている方
      ◆コミュニケーションが好きな方
      ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      長崎県

      長崎県佐世保市佐世保市佐世保市日宇町649番地9
      交通

      JR佐世保線 日宇

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      (1)07:00~16:00(2)09:00~18:00(3)10:30~19:30(4)18:00~09:00
      ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください

      給与

      月給185000~185000円
      【月給】17万5,000円~18万5,000円
      《内訳》
      基本給:13万5,000円~14万円
      業務手当:5,000円~10,000円
      資格手当:5,000円~1万5,000円
      《その他手当》
      介護支援専門員:1万5,000円
      介護福祉士:1万3,000円
      実務者研修:8,000円
      初任者研修:5,000円
      介護支援手当:6,000円
      夜勤手当:5,000円/回(月5回程度)
      ※介護職員処遇改善加算金はボーナス時に支給。
      7月・12月・3月(3回)
      【賞与】2.0ヶ月
      ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      【休日】週休2日 シフト制【休暇】有給休暇(初年度年次有給休暇:10日)※子どもの学校行事等配慮あり
      ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

      待遇・福利厚生

      通勤手当実費支給(上限あり)月額1万円/早出勤務は朝食・夜勤勤務は夕食及び朝食あり/昼食あり(150円/回)/退職金制度あり/無料駐車場完備

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

    • 企業情報

      会社情報
      VIVID株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職支援サービスです。業界全体の人手不足を改善し、全国の福祉基盤を支えることを目的に、これまで10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育関係者を支援してきました。
    • 応募方法