• VIVID株式会社

    介護職・ヘルパー(吉野郡大淀町)

    介護職・ヘルパー(吉野郡大淀町)

    新着
    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    VIVID株式会社 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/10/04
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【デイケア介護職/正社員】資格・経験不問!再雇用制度70歳までOK★デイケアセンターでの勤務となります★
    ◇デイケアセンターでのお仕事です
    【高齢者に対する介護業務全般】
    ・食事、入浴、排泄の介助
    ・送迎(軽自動車使用)
    ・各種文章や資料作成
    ・清掃業務等
    ※無資格、未経験の方も教育研修体制が整っており、安心してお仕事していただけます 
    未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。
    不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護職・ヘルパー
      【活躍しているのはこんなひと】
      ◆ひとの役に立ちたいと思っている方
      ◆コミュニケーションが好きな方
      ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      奈良県

      奈良県吉野郡大淀町吉野郡大淀町吉野郡大淀町矢走666番地6
      交通

      近鉄吉野線 下市口

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      8時30分~17時15分
      ※休憩60分
      ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください

      給与

      月給234700~234700円
      ~基本給(月額平均)又は時間額
      155,000円~212,500円
      ~定額的に支払われる手当
      介護職手当10,000円~10,000円
      勤勉手当2,000円~2,000円
      ベースアップ手当5,100円~10,200円
      ~固定残業代
      なし
      ~その他の手当等付記事項
      資格手当(介護福祉士)15.000円
      ~昇給制度
      あり
      ~昇給(前年度実績)
      あり
      ~昇給金額/昇給率
      1月あたり1,500円~2,000円(前年度実績)
      ~賞与制度の有無
      あり(年2回)
      ~賞与金額
      計2.70ヶ月分(前年度実績)
      ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      土曜日、日曜日
      年間休日103日
      ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

      待遇・福利厚生

      交通費支給(上限30.000円), 車通勤可, 再雇用制度, 退職金制度(勤続3年以上)
      *正職員3年以上経過すれば退職手当制度があります
      *永年勤続表彰制度あり(10年目、20年目)
      *職員駐車場完備(無料)
      *職員食堂完備(昼食1食 350円)
      *見学のご希望も受け付けています
      *ユニフォーム貸与します

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

    • 企業情報

      会社情報
      VIVID株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職支援サービスです。業界全体の人手不足を改善し、全国の福祉基盤を支えることを目的に、これまで10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育関係者を支援してきました。
    • 応募方法