• アビリティーセンター株式会社

    住宅内装部材メーカーでの施工管理|31925721

    住宅内装部材メーカーでの施工管理|31925721

    正社員

    アビリティーセンター株式会社

    • 情報更新日:2024/11/19
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    マンション用の内装ドアを中心に、造作材や収納ユニットなどの施工管理をお任せします。
    自社製品の施工なので、社内連携が取りやすく、円滑に業務を進められることが魅力です。
    色やサイズの違いはありますが、基本的な製品仕様は似ているものが多いです。
    業務を行ううちに、製品知識も身につきますので、経験を積むほどに仕事をしやすくなります。

    <具体的には>
    ・仕様打合せ
    ・見積り、図面の確認・修正依頼
    ・施工現場での現場管理
    ・納期や品質管理
    ・協力会社の管理
    ・発注業務、工程表作成、社内打合せなど

    ☆夜間工事はありません。
    ☆図面の作成は別の部署が行います。


    住宅内装部材のメーカーです。マンション用ドアにおいては国内トップシェアを誇っています。
    内装部材の製造・販売〜施工まで一貫して行えることを強みとしています。
    製品は、マンションやアパートなど住居をはじめ、ホテル・店舗・高齢者施設・病院・保育所などで使用されています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須】
      ・施工管理としてのご経験をお持ちの方(経験年数は問いません)
      ・普通自動車運転免許(AT可)
      ・学歴:大卒以上

      【優遇される経験・スキル】
      ・2級建築施工管理士の資格

      【フィットする人物像】
      建築・建設について何らかの知識や経験をお持ちの方、もしくは建物づくりに興味をお持ちの方でしたらご活躍いただけます。

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      徳島県

      徳島県小松島市小松島市
      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      8:30〜17:30 <休憩60分> 10:30〜10:40(10分)/12:00〜12:40(40分)/15:00〜15:10(10分)

      給与

      年収4000000~6000000円
      【年収】400万円〜600万円(賞与および諸手当を含みます)
      【月給】25万円〜37万5,000円(諸手当を含みます)
      【手当】通勤手当、役職手当、家族手当、住宅手当、資格手当等
      【賞与】年2回(7月・12月) 実績:昨年は年間4カ月
      【昇給】年1回(4月)
      【試用期間】3カ月 試用期間の待遇:変わりません。

      休日・休暇

      年間休日】105日  【週休2日制】 日曜、祝日、その他は会社カレンダーによる 有給休暇、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇、介護休暇

      待遇・福利厚生

      健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'屋内原則禁煙

      財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定拠出年金(401K)、社内表彰制度(優秀な業務改善案に対する表彰)、資格取得支援制度(受験費用の補助、講座受講の割引)、建築士受験対策講座の割引支援を専門スクールと提携、同好会活動(釣り同好会、ゴルフ同好会など)

      結婚・出産お祝い金、子の就学祝金(小学校入学時)、弔慰金、災害時等の見舞金制度、リゾート施設利用制度

    • 求人情報

      求人の特徴

      ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
       少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

      【応募後の流れ】
      [1]Webよりご応募
      [2]個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)
      [3]転職支援サービスへの登録
      [4]詳細な求人情報の提供

      【人材紹介サービスご利用のメリット】
      1:応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明
        (企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
      2:応募書類の作成をサポート
        (応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
      3:面接トレーニングを実施
        (採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
      4:地域の転職情報をご案内
        (応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
      5:U・Iターンの方も安心!
        (遠隔で選考のサポートが受けられます)

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