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アビリティーセンター株式会社
【職務内容】 ・発電装置、ボイラー装置等の動力設備の日常点検、現場でのバルブ等機器類の操作及び計器室での運転状況監視と制御業務。 一定期間（6か月から1年程度を目安）経験後、交替勤務（２交替制）に従事。
高卒以上 ・発電設備あるいはボイラー設備の運転管理経験３年以上ある方 ・第三種電気主任技術者優遇
正社員
愛媛県
08:00～17:00 【勤務時間詳細】 8：00-17：00 交替勤務の場合、以下4日間サイクルとなります。● １日目 8：00〜19：45（休憩1：45、10時間勤務）3日目夜勤明け ● 2日目 19：30〜8：15（休憩2：45、10時間勤務）4日目休日
年収3400000~4300000円 ●賞与 あり（年２回 昨年度実績 5.14か月分） ●給与改定 あり（年１回） ●固定残業代 なし ●諸手当 ・交替勤務手当（16,000円）、深夜業手当（22時〜翌5時）基礎賃金×35％・・・交替勤務従事の場合 ・通勤手当（マイカー通勤：可 無料駐車場あり 自動二輪での通勤不可 ・住居手当（上限：30,000円：自己賃貸・自己名義住宅が対象） ・子ども手当（1人目：21,000円 以降： 10,000円） ・退職金 あり（勤続 3 年以上）
年間休日：125日、メーデー（5/1）、年末年始（12/29-1/3）、創立記念日（10/25） 、週休二日制 、有給休暇（初年度最大21日(入社月による)、2年目以降毎年21日付与(最大42日保有））
健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'自己申告制度、教育研修制度、カフェテリアプラン
コスモ石油の１００％子会社として、石油類の精製加工、石油系溶剤類等の石油化学製品生産販売、石油・石油化学製品 類の貯蔵保管ならびにその入出荷作業の受託、電気・蒸気等用役類の供給販売を中核事業として展開しております。さらに、多角化の一環としての不動産賃貸事業やゴルフ練習場の経営も順調です。 子育て世代への社内制度活用の促進、労働時間短縮およびインターンシップの受入等の取り組みを通し、地域の次世代育成支援に貢献しております。2023年度有給休暇取得率は90%・産休育休取得率 女性産休育休取得率は100%、男性育休取得率は50%となっております。 ２０１７年９月には、愛媛県より「えひめ子育て応援ゴールド企業」の認証を受けました。
※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 (企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート (応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 (採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 (応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ (遠隔で選考のサポートが受けられます)
