• アビリティーセンター株式会社

    日本トップクレーンメーカーでの電装設計職|32130240

    日本トップクレーンメーカーでの電装設計職|32130240

    正社員

    アビリティーセンター株式会社

    • 情報更新日:2024/11/22
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ・クレーン、高所作業車を制御するための、電子制御システムを開発。
    ・システムを構成する電子機器のハードウエアの仕様定義、基本設計、サプライヤとの仕様折衝、実機評価。
    ・システムを構成する電子機器のソフトウエアの仕様定義、基本設計、詳細設計、コーディング、机上評価、実機評価。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      制御機器の設計の知識を有する方
      次のどちらかの経験をお持ちの方
      機能安全規格に対応した制御機器の設計業務経験
      (ハードウエア / ソフトウエア)
      機能安全規格認証取得のため、認証機関との折衝経験
      【対象規格】機能安全規格※下記何れかの規格に携わった経験
      IEC61508:制御機器 /ISO26262:自動車 /ISO13849:機械類

      【歓迎】
      ・機械、車両等の制御システムの開発
      ・組み込みソフトウエア開発
      ・電気、電子回路設計
      ・通訳なしで英語による外国人との技術交渉

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      香川県

      香川県さぬき市さぬき市
      勤務時間

      08:25~17:10
      【勤務時間詳細】
      8:25〜17:10 フレックスタイム制(コアタイム 10:30〜15:00)、 実働7時間50分

      給与

      年収4200000~7000000円
      【基本給(固定残業代を除く)】 年齢、経験等を考慮の上決定
      【昇給】あり
      【賞与】年2回(6月、12月)
      【退職金制度】有

      【その他手当等】交通費、時間外手当、役職手当、住宅手当など

      休日・休暇

      【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給、年末年始、慶弔、GW、夏季休暇

      待遇・福利厚生

      健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'屋内原則禁煙
      ・制  度:財形貯蓄制度、退職年金、持株制度 他
      ・諸施設:独身寮、保養所ほか
      ・その他:各種クラブ活動、 リフレッシュ休暇ほか
      ・車通勤可

    • 求人情報

      PR・職場情報

      創業70周年以上を超える地元の大手老舗企業です。
      1955年に日本で始めて油圧式クレーンを開発し、それ以降も発展を続け、世界1を目指しています。

      キャリア採用にも積極的に常で、新しい人材を受け入れ、価値観を多様化し、過去の経歴にとらわれる事なく挑戦をし続けている企業です。
      海外グループ会社の設立も加速しており、組織のグローバル化も一層進んでいます。
      グローバルな視点で活躍したいと思われている皆様が存分に活躍できるフィールドです。

      また、職場環境も整っており、男性も育児休暇を取得する方もいらっしゃいます。
      人を大事に、そして仕事は挑戦をし続ける、このバランスが上手くとれている企業ですので仕事もプライベートも充実させたい方にもオススメです。
      皆さんの経験、知識を存分に活かし、企業と共に世界1を目指しませんか

      求人の特徴

      ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
       少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

      【応募後の流れ】
      [1]Webよりご応募
      [2]個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)
      [3]転職支援サービスへの登録
      [4]詳細な求人情報の提供

      【人材紹介サービスご利用のメリット】
      1:応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明
        (企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
      2:応募書類の作成をサポート
        (応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
      3:面接トレーニングを実施
        (採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
      4:地域の転職情報をご案内
        (応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
      5:U・Iターンの方も安心!
        (遠隔で選考のサポートが受けられます)

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