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アビリティーセンター株式会社
不織布（紙）加工製品の生産設備改善業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・既存設備改善の提案と実施 ・大型設備の保守・保全 ・新規設備導入のサポート ・コストダウンにつながる技術研究 ・設備メーカーとの折衝 ・小林製薬グループ関連工場との技術交流 ＜教育体制＞ 職層ごとの研修制度、同社でのサポート（マンツーマン指導）、現場リーダークラスや技術者の技術力を育てる技術研修「テクノ塾」。技術力を大切にしている同社だからこそ、資格取得のバックアップも万全・プライベートと無理なく両立可・
機械、電気（設備）の動作、性能、構造に興味のある方/自己スキルを向上させたい方 生産工程の改善、新規技術導入経験のある方
正社員
愛媛県
08:00～17:00 【勤務時間詳細】 8：00-17：00（所定労働時間8時間0分）
年収4000000~6000000円 【年収】400万円-600万円 【基本給（固定残業代を除く）】250,000円-350,000円 【昇給】年1回（3月）：昇給率平均2.04％ 【賞与】年2回（4月、9月）計5.1ヶ月：2023年度実績 【退職金制度】有り（入社4年目より対象） 【その他手当等】交替手当、シフト手当、家族手当（扶養家族で配偶者5,000円、子ども一人につき2,000円※上限2人）、通勤手当（上限25,000円/月）、住宅手当（6,000円/月）、役職手当、勤続手当、入社祝い金有り 【年収例】 入社5年目 班長/30代 550万円（月給35万+賞与） 入社10年目 ライン責任者/40代 800万円（月給50万+賞与） 入社20年目 課長/40代 900万円（月給55万+賞与）
年間休日日数122日：土日祝日（年に数回出勤日あり）※内2日間は計画付与による休日となります。GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、地方祭休暇有（10月中旬1週間程度）、有給休暇：入社直後10日、子の看護特別休暇、介護特別休暇
健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'・資格取得バックアップ制度 ・総合福祉団体定期保険 ・育児・介護休業制度 ・旅行補助金支給（勤続10年、20年、30年） ・マイカー通勤OK ・制服貸与 ・従業員持株会 ・GLTD（長期所得補償）
同社は、大手製薬グループの一員として、不織布（紙）製品を中心とした様々な衛生用品を製造しています。 また、地元愛媛県でも地域ボランティア活動に積極的に参加するなど、様々な活動を行っております。 入社後は、資格取得バックアップ制度や、手当・福利厚生も多数あり、働きやすい環境が整っています。 「もっといいものをつくりたい」というチャレンジ精神と、そのための努力を怠らない仲間を募集しています！
※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]Webよりご応募 [2]個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） [3]転職支援サービスへの登録 [4]詳細な求人情報の提供 【人材紹介サービスご利用のメリット】 1：応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明 (企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます) 2：応募書類の作成をサポート (応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします) 3：面接トレーニングを実施 (採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします) 4：地域の転職情報をご案内 (応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します) 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！ (遠隔で選考のサポートが受けられます)
