• アビリティーセンター株式会社

    ITソリューション企業でのソフトウェアエンジニア｜32441163

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    正社員
    残業が少ない
    社宅・家賃補助制度

    アビリティーセンター株式会社

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    • 情報更新日：2024/12/12
    • 掲載終了予定日：2025/01/31
    情報提供元： HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    ビジネスソリューション部　ビジネスソリューション２グループ（１T）は、下記業務に携わって頂きます。
    ・クライアントサーバーシステム及びWEBシステムの設計、開発、および保守
    ・ローコードアプリケーションプラットフォーム（OutSystems）による業務効率化

    利用者の相談対応・業務分析・業務改善提案
    ・VisualBasic、C#、RDBMSなどを用いたクライアントサーバー設計・開発及び保守
    ・Java、JavaScript、HTML、CSSなどを用いたWebシステム設計・開発及び保守
    ・OutSystemsでアプリケーション開発・保守・運用
    ・OutSystems開発標準の整備と運用管理整備
    将来的には、全社の幅広い業務領域において、メンバーを巻き込みながら、部門横断での業務の整備・効率化をリードして頂きます。

    【使用環境】
    OS：Windows
    DB：Oracle、Postgres
    言語：C#、VB、Java、

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    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法

    • 募集要項

      応募資格

      【必須】
      ・開発経験（クライアントサーバーまたはWEB）3年以上
      ・リレーショナルDB/SQL経験3年以上

      【歓迎】
      ・何らかのローコード開発ツールの使用経験
      ・設計及び運用経験
      雇用形態

      正社員
      勤務地

      愛媛県

      愛媛県新居浜市新居浜市新田町3-4-23SESビル4F
      勤務時間

      09:00～18:00
      【勤務時間詳細】
      9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
      給与

      年収5000000~8000000円
      【予定年収】500万円-800万円
      【月給】250,000円〜
      【昇給】有
      【残業手当】有（年収は残業20時間の場合）

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      【各手当・制度補足】
      通勤手当：全額支給
      家族手当：配偶者もしくは第一子…月9,000円ほか
      退職金制度：あり

      休日・休暇

      年間休日日数126日：土日祝、年末年始、GW、夏期休暇、慶弔休暇など ・3大休暇（年末年始、GW、夏）は土日との組合せで1週間以上の連休が取得可 ※有給休暇22日（社内取得平均：15.2日／約69% ※2021年度)
      待遇・福利厚生

      ■資格取得制度（報奨金あり）
      ■永年勤続表彰制度、財産形成貯蓄制度
      ■社員持株会
      ■確定拠出年金401k
      ■労働組合
      ■保養施設利用可
      ■ショートバケーション制度（有休と土日を合わせ、4連休以上の休暇取得を奨励）
      ■寮社宅：寮…自己負担9,000円、社宅：家賃の約半額
      ※寮制度補足：ワンルームマンション
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    • 求人情報

      PR・職場情報

      同社は、日本の代表的な大手総合重機機械メーカーの100％出資の子会社として、ITソリューションとサービスを提供する会社です。
      経営基盤が安定しており、福利厚生の充実など、働く環境は整っています。
      求人の特徴

      ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
      少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
      【応募後の流れ】
      Webよりご応募
      ↓
      個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります）
      ↓
      転職支援サービスへの登録
      ↓
      詳細な求人情報の提供
      【転職支援サービスご利用のメリット】
      1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます）
      2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします）
      3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします）
      4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します）
      5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます）
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