• アビリティーセンター株式会社

    機械・ロボットのサービスエンジニア|32440584

    機械・ロボットのサービスエンジニア|32440584

    正社員

    アビリティーセンター株式会社

    • 情報更新日:2024/11/23
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    溶接関連分野の企業を中心に、自動溶接機械・塗装ロボット(産業用ロボット、人協働ロボット)などの幅広い機材の技術提案・見積・導入・アフターメンテナンスまでを行って頂きます。

    <詳細>
    ・営業が獲得した案件について提案営業
    ・提案内容採用されたら、機械導入
    ・導入機械が軌道に乗るまでサポート
    ・アフターフォロー(保守メンテナンス・修繕、トラブル対応)

    <業務特徴>
    ・産業機械などの製造メーカー(工場)への新規導入、ライン改善などの引き合いが多い状況です。
    ・自動溶接機械(ロボット)などの大規模装置から、ガス溶接を扱う際に使用する機械・工具類などの大小多様なラインナップでサービス提供しています。
    ・既存ラインの移設・修繕(数日程度)〜新工場立ち上げのライン導入など(3ヶ月〜半年)、1案件あたり数百万〜数億円規模のものまで多岐にわたります。
    ・上記大小様々な案件を同時に数件程度持ちながら業務にあたっています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須】
      ・顧客折衝経験がある方
      ・客先構内への訪問に抵抗がない方

      ★業種・職種未経験歓迎!

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      香川県

      香川県高松市高松市
      勤務時間

      08:30~17:15
      【勤務時間詳細】
      8:30-17:15(所定労働時間:7時間45分)

      給与

      年収3700000~5000000円
      【年収】370万円-500万円
      【月給】200,000円-270,000円
      【昇給】年1回(4月)
      【賞与】年2回(7月・12月)※過去平均4-4.5ヶ月分支給
      【退職金制度】あり
      【その他手当】
      通勤手当:30,000円/月※車通勤の方はガソリン代実費支給
      家族手当:配偶者11,000円、子4,500円※配偶者含め5名迄
      住宅手当、役職手当、残業手当

      <年収例>
      30歳:420万円
      42歳/係長クラス:540万円
      50歳/部長クラス:750万円

      休日・休暇

      年間休日125日 週休二日制(土日祝日)地方祭休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇(実績あり)等、年間有給休暇10日-20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

      待遇・福利厚生

      健康・厚生年金、雇用保険、労災保険'、'寮社宅:借上社宅(通勤可能範囲に住居が無い場合)
      財形貯蓄制度、貸付金制度、定期健康診断、大山保養所、社員旅行(2年に1回)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      工場や病院で製品の製造や患者さんの治療に使われる、産業用・医療用ガスを提供し、四国のインフラを支えている企業です。仕事を通して地域医療や産業に貢献でき、やりがいを感じられるお仕事です。研修制度が充実していますので、製品知識は入社後に習得でき、実際に業界未経験者が多数活躍しています。異業種からのキャリアチェンジの方も安心してご応募ください。

      求人の特徴

      ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
       少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。

      【応募後の流れ】
      [1]Webよりご応募
      [2]個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)
      [3]転職支援サービスへの登録
      [4]詳細な求人情報の提供

      【人材紹介サービスご利用のメリット】
      1:応募いただいた求人内容や企業情報などを詳細にご説明
        (企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
      2:応募書類の作成をサポート
        (応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
      3:面接トレーニングを実施
        (採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
      4:地域の転職情報をご案内
        (応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
      5:U・Iターンの方も安心!
        (遠隔で選考のサポートが受けられます)

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