具体的な業務内容
組織体制の構築にあたり、人事労務、総務、経理、財務、管理全般に亘って下記の内容の見直しを図り、仕組みから構築し適宜適正に制度運用を行っていって頂きます。
・公正で適格な人事考課制度の整備・昇格・昇給基準・就業規則・各種社員規則や行動指針の策定
・設備関連の投資・償却計画・コンプラ規則・資金繰りと適性な資金調達計画等
・総務職での勤務経験の有る方を歓迎します。課長級の管理職候補を募集。
・管理職には、社長方針や考え方を良く理解し、それを現場に落とし込み、内務管理全般をマネージメントしていって頂きます。また、柔軟な思考で組織運営に貢献頂き、社長の片腕となって、幹部社員として「番頭」的役割も担って頂きます。