具体的な業務内容
『周りから愛される人になる』療育。
スタッフ同士はもちろん、親御さんとも
しっかり連携し密な関係を築き上げ
将来的に自立し就労支援まで送り出したいと
考え、目標としています。
未就学～高校卒業までのお子さまを
受け入れています♪
『ほのぽの』は3歳児～高校3年生までの
幅広くお預かりしています♪
送迎、集団活動、個別支援など
・ビジョントレーニング
(アイストレッチや粗大運動など)
・ディンブルアート
・クッキング
・外出活動
1日の流れ(変動有)
9:30 出勤
午前中 課題制作、準備、日報など
11:40～12:00 昼礼
12:00～13:00 お昼休み
13:00～ ミーティング
児童の送迎、到着
終わりの会
後片付け、事務処理、ゴミまとめなど
18:30 退社
新人スタッフ
・OFF-JT（座学研修）3～4日間
＊入社後3～4日間座学を行います
・毎月管理者面談（フォローアップ）
年間を通じて研修プログラムを企画
・CSP(全5～6回)
（コモンセンスペアレンティング研修）
・理念研修
・チームワーク研修
・SST子供版研修
（ソーシャルスキルトレーニング子供版）
・基礎講座（発達障害編・自閉症編）
・虐待防止研修
・ビジョントレーニング研修
（理論編・実践編）外部講師による講座
自己啓発支援制度
業務に関係する学びと、
個人の人間力を上げるための
学びを月1回程度社内にて実践。
外部にて業務に関する福祉資格取得を
応援する為に一部もしくは
全額会社で補助金を支給◎
メンター制度
新任職員に担当職員はつきませんが、
業務に関することや個人に関することを
気兼ねなく相談が出来る環境です。
駅近で通いやすいのも嬉しい♪
キャリアコンサルティング制度
人事考課制度にキャリアパスを導入し、
半期に1度福祉や人間力に関わる試験を行い
管理者面談時にキャリアアップや目標設定等
話し合い、スタッフに自己成長を目指して頂きます。
※名前の由来 公式HPより
『ホノホノ』ハワイ語で散歩という意味です。
子どもたちの成長、歩みはそれぞれ。
焦ったり急かすのではなく、
時にはポーっと立ち止まることも必要です。
一人ひとりの児童と真摯に向き合い
太陽のあたたかい日差しの中
ご家族の方々と共に支え合い
歩んでいけたら…『ほのぽの』と
名づけました。
