具体的な業務内容
【＊こんなお仕事です＊】
「労務担当」として、
（1）会社の労務管理全般を担当します。
（2）作業環境の課題を分析し改善案を提案します。
（3）就業規則の作成や改定など、
労務関連業務を担います。
【＊こんなお悩み解決します＊】
「会社の就業規則が古くて社員のモチベ低下につながってる」
→就業規則の作成や改定で改善案を提案できます。
「作業環境の不満から離職者が多くて困ってる」
→作業環境の課題を分析し、
改善案を提案できます。
【＊こんな職場です＊】
・幅広い事業を展開するグループ各社の労務管理を担当します。
・若い方が活躍する活気ある職場です。
・新しい取り組みにもチャレンジできる環境です。
【＊こんな働き方ができます＊】
《勤務時間》
平日9:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
《休日》
・週休2日制(年間休日120日)・月に1回程度の土曜出勤
・GW休暇(4日)、
夏季休暇(9日)、年末年始休暇(9日)
【＊働く方のリアルな働き方の例＊】
＊その１＊
実働8時間・休憩1時間なので、
定時ぴったりに帰宅できます。
＊その２＊
年間休日120日と有給休暇があるので、
プライベートを充実させられます。
【＊ご応募をお待ちしています＊】
今回の募集定員はごくわずか。
気になる方はお早めに！
まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。
本当に働くか決めるのはそのあとで構いません＊
あなたからのご応募を
心からお待ちしています！
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＼厳選！このお仕事のいいところ／
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《社労士監修の労務管理で安心！》
経験豊富な社員がしっかりサポートで、労務管理も安心！
難しい業務でも、専門知識をもったプロが相談に乗ってくれます＊
《働きやすい制度が充実！》
産休育休取得率100％で、フレックスタイムや時差出勤もOK！
ワークライフバランスもばっちり、働きやすい環境で活躍できます＊
《おだやかな雰囲気が自慢♡》
若手社員が活躍するおだやかな職場！
みんな仲良しで、一緒に盛り上げながら仕事ができます＊
