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    • セントスタッフ株式会社の求人情報(【奈良市秋篠町】看護職/正社員/介護老人保健施設/託児所あり/車通勤可/交通費支給/経験者歓迎)

    セントスタッフ株式会社

    【奈良市秋篠町】看護職/正社員/介護老人保健施設/託児所あり/車通勤可/交通費支給/経験者歓迎

    【奈良市秋篠町】看護職/正社員/介護老人保健施設/託児所あり/車通勤可/交通費支給/経験者歓迎

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    介護老人保健施設での看護業務全般をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・Drとの連携
    ・救急対応
    ・薬剤管理
    ・症状、健康管理の把握 等
    ・介護に関わる業務も含みます。

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:介護老人保健施設
    定員:150名
    設立:2006年9月

    ・アクセス良好♪駅より徒歩10分圏内で通勤楽々。
    ・ブランクのある方も大歓迎です!
    ・新しい知識やキャリアを積んで頂けます。
    ・若手から中高年まで幅広い年齢層の職員が活躍中。スグに慣れていただけます♪

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・正看護師をお持ちの方
      ・准看護師をお持ちの方
      ・看護業務経験

      【歓迎条件】
      ・謙虚さと誠実さをもって行動できる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      奈良県

      奈良県奈良市奈良市秋篠町1432-1
      交通

      近鉄京都線 平城駅

      近鉄京都線「平城駅」徒歩10分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      9:00~18:00
      17:00~翌9:30

      日中勤務の場合:実働8時間(休憩60分)
      夜間勤務の場合:実働14時間30分(休憩120分)
      時間外労働:あり(月平均10時間)

      給与

      月給227000~232000円
      月給:227,000円~232,000円

      <内訳>
      ・基本給 185,000円
      ・職務手当他手当42,000円~47,000円
      ・固定残業代なし

      (対象者に支給される手当) 
      ・別途:夜勤手当10,000円/回

      (その他)
      ・賞与:あり 年6回 740,000円~740,000円(前年度実績)
      ・通勤手当:実費支給(上限あり)月額30,000円

      ※試用期間あり 3ヶ月・労働条件の変更なし
      ※雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・年間休日107日
      ・週休二日制 毎週
      ・シフトによる交替制
      ・育児休暇(取得実績あり)
      ・有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
      *有給休暇については労基法の基準により付与

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
      ・定年60歳(再雇用制度65歳まで)
      ・勤務延長あり
      ・利用可能な託児所あり
       平成29年5月1日より施設内保育を開設。
      (※子育て中と仕事の両面からサポートしております。)
      ・マイカー通勤可(駐車場あり)駐車場代の自己負担無し
      ・転勤なし
      ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

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      求人の特徴

      看護CP-01

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