• テクイノ株式会社

    看護師・准看護師(唐津市)入職時期相談

    看護師・准看護師(唐津市)入職時期相談

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    テクイノ株式会社 事業内容:医療・介護・育児業界専門の転職...

    • 情報更新日:2024/10/19
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    《病棟》54床の整形外科病院*賞与4.10ヶ月分*残業ナシ*各種手当充実◎
    ●チームワークを大切にしている病院で残業ナシ!お子様がいる方も、保育園のお迎えに十分間に合います◎
    ●賞与はうれしい4.10ヶ月分!日頃の頑張りをきちんと評価していただけます◎
    ●家族手当・保育手当などの支給があり、各種手当が充実しています!常勤のお仕事で夜勤もあるので、安定収入が期待できますよ♪
    未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      募集職種
      正看護師
      ★スキルにあわせた研修を実施します
      【こんな方が活躍しています】
      ◆知識やノウハウを広げたい方
      ◆試したいこと、やってみたいことがある方
      ◆マネジメントや経営などに興味のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      佐賀県

      佐賀県唐津市唐津市和多田天満町1ー2ー1
      交通

      JR筑肥線(姪浜~西唐津) 和多田徒歩12分

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      勤務体制
      常勤(夜勤あり)
      1) 07:30~16:30
      2) 08:30~17:30
      3) 10:00~19:00
      17:00~翌9:00

      ★お任せするポジションにより変動することがあります

      給与

      月給284000~284000円
      【月給】22万8,000円~28万4,000円 (手当含む)
      【昇給】0円~2,000円(前年度実績)【賞与】年2回計4.10ヶ月分(前年度実績)
      夜勤手当:1万1,000円/回
      正看護師:1万1,000円
      保育手当(就学前まで)1人目1万円・2人目5,000円
      家族手当:3,000円~/人(扶養18歳まで)
      職務手当:2万円
      通勤手当:上限2万円
      【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください

      休日・休暇

      年間休日106日
      ★詳細はお気軽にお問い合わせください

      待遇・福利厚生

      夜勤手当:1万1,000円/回
      正看護師:1万1,000円
      保育手当(就学前まで)1人目1万円・2人目5,000円
      家族手当:3,000円~/人(扶養18歳まで)
      職務手当:2万円
      通勤手当:上限2万円

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備

    • 企業情報

      会社情報
      テクイノ株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
      業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。
    • 応募方法