• 株式会社HERBANIC

    介護職・ヘルパー(観音寺市) 新着 入職時期相談

    介護職・ヘルパー(観音寺市) 新着 入職時期相談

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    株式会社HERBANIC 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/11/19
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    マイカー通勤可能☆【介護福祉士】賞与4.0ヵ月分☆特別養護老人ホーム とよはま荘での介護職求人☆常勤☆正社員
    ◇施設入所者の介護全般
    入浴介助、排泄介助、移乗介助及び介護記録等の業務に
    就いて頂きます。
    ※入所者 60名
    ※月4回程度の夜勤あり。
    ◇施設見学、業務の説明などの見学もご相談ください。
    中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護職・ヘルパー
      ※あなたのスキルに応じた研修を実施
      【こんな方に期待しています】
      ◆ホスピタリティがある方
      ◆人間が好きな方
      ◆楽しんで仕事をできる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      香川県

      香川県観音寺市観音寺市豊浜町和田浜1575番地の1
      交通

      JR予讃線 豊浜

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      7時00分~16時00分
      9時00分~18時00分
      10時00分~19時00分
      1か月単位の変形労働時間制で、30日の月は160時間、31日
      の月は168時間の勤務となります。
      また夜勤勤務は、17:30~翌9:30です。
      休憩60分

      給与

      月給295250~295250円
      特殊業務手当 22,300円~36,400円
      調整手当 8,000円~8,000円
      特定改善手当 7,000円~18,000円
      処遇改善支援手当 5,000円~5,000円
      資格手当(介護福祉士) 月10,000円。
      夜勤手当1回 6,000円、月4回が標準。
      扶養手当、住宅手当については、該当する場合支給
      いたします。
      賞与あり4.0ヵ月(前年度実績)
      昇給あり
      ★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      週休二日
      シフト制となります。
      *別途リフレッシュ休暇5日(年間)
      6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日
      年間休日数120日
      ★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください

      待遇・福利厚生

      マイカー通勤可
      再雇用制度あり
      定年制あり
      勤務延長あり
      退職金制度あり(勤続1年以上)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HERBANIC
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。
    • 応募方法