• 株式会社HERBANIC

    保育士(町田市) 新着 入職時期相談

    保育士(町田市) 新着 入職時期相談

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    株式会社HERBANIC 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2024/11/18
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    〈駅徒歩6分☆〉給与高め*賞与4ヶ月*年間休日120日*複数クラブ運営で安心*残業少なめの学童でのお仕事です!
    ●月給21万円以上+賞与4か月分◎住宅手などもあり、一定の収入が見込めます♪♪●年間休日120日とお休みたっぷり☆有給休暇は入職日に10日付与されます!プライベートも大切にできますよ!●東急田園都市線「つくし野駅」から近く、毎日の通勤もらくらく◎駅前はスーパーなどもある便利な立地です。※法人が運営する町田市内13クラブのいずれかのエリア採用となります。
    中途社員が多く活躍しています。受け入れも慣れていますので、不安を感じることなく仲間になっていただければと思います。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたといっしょに働けることを楽しみにしています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      放課後児童指導員・保育士・教員免許(幼稚園~高校可)・児童指導員・社会福祉士・2年以上児童福祉事業に従事した方、いずれかの資格をお持ちの方
      ※あなたのスキルに応じた研修を実施
      【こんな方に期待しています】
      ◆ホスピタリティがある方
      ◆人間が好きな方
      ◆楽しんで仕事をできる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他東京都

      東京都町田市町田市つくし野2ー21ー11(つくし野小学校敷地内)
      交通

      東急田園都市線 つくし野駅から徒歩6分

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      (1)09:15~18:15(2)10:15~19:15(3)07:45~16:45
      ★業務内容や役割によって変動することがあります

      給与

      月給232000~232000円
      【月給】21万3,500円~23万2,000円≪内訳≫・基本給:20万4,500円~22万3,000円・処遇改善手当:9,000円≪その他手当≫住宅手当扶養手当キャリアアップ処遇改善手当(放課後児童支援員有資格者):1万円(※または資格手当1万円/放課後児童支援員資格取得後支給)【昇給】あり(~4,500円/月)【賞与】年2回(計4ヶ月分)
      ★表示は最低金額です、資格や手当によって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      日祝日+他1日、4週8休、夏季休暇、冬期休暇、有給休暇(入職日に10日付与)、育児休業、看護休暇、年間休日120日
      ★詳細をお知りになりたい方はお問い合わせください

      待遇・福利厚生

      交通費支給、社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)、退職金共済加入(4年目~)、定年制あり(一律65歳)、再雇用制度あり(上限70歳まで)、育児休業・看護休暇取得実績あり、マイカー通勤可(駐車場は自己確保)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HERBANIC
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。
    • 応募方法