具体的な業務内容
育休復帰後は正社員時短勤務も可能!安定の賞与3カ月分・完全週休2日制
産休育休の取得・復帰率は共に100%!法人全体で毎年複数の職員が産休育休制度を利用しています。復帰後は正社員のまま時短勤務も可能!子育て中の職員も多いので、両立する働き方に理解があり、急なお休みも助け合って取りやすい風土があります。また、年間休日は124日と多め。完全週休2日制で残業もほぼなく、毎日リフレッシュできる体制を整えています。賞与年3カ月分や各種手当も充実しているので安定勤務が叶います。
明るく業務に取り組める方を歓迎します。
いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。
お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか? あなたからのご応募をお待ちしています。