• テクイノ株式会社

    介護職・ヘルパー(入社日相談に応じます!質問・見学、お気軽にご相談ください)

    介護職・ヘルパー(入社日相談に応じます!質問・見学、お気軽にご相談ください)

    新着
    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    テクイノ株式会社 事業内容:医療・介護・育児業界専門の転職...

    • 情報更新日:2024/11/01
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【特養/介護職/正社員】お母さん世代活躍中☆車通勤可能で通勤ラクラク♪月残業5時間のみでプライベート重視な方におすすめ!
    特別養護老人ホームに入居、ショートステイの高齢者の方の日常介護
    入浴・食事・排泄等の介助
    レクリエーションの補助
    介護日誌の作成 など
    *定員:従来型特養 50床、短期入所 8床
    ユニット型特養30床、短期入所10床
    未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。
    不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護職・ヘルパー
      【活躍しているのはこんなひと】
      ◆ひとの役に立ちたいと思っている方
      ◆コミュニケーションが好きな方
      ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      栃木県

      栃木県小山市小山市小山市大字間々田1442番地
      交通

      宇都宮線 間々田

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      変形労働時間制 シフト制
      08時 30分 ~ 17時 30分
      07時 00分 ~ 16時 00分
      10時 00分~19時00分
      13時00分~22時00分
      17時00分~09時00分
      21時45分~07時15分
      休憩60分
      時間外労働あり 月平均 5 時間

      給与

      月給239800~239800円
      基本給(月額平均)164,800 円 ~ 193,800 円
      基本給は経験によりご相談に応じます。
      特別業務 手当 6,000 円 ~ 6,000 円
      処遇改善 手当 35,000 円 ~ 40,000 円
      夜勤手当(月平均4回)6,000 円/回
      昇給あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 6,600 円(前年度実績)
      賞与あり 年 3 回 賞与月数 計 3.70ヶ月分(前年度実績
      ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      シフト制
      年間休日 122日
      ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

      待遇・福利厚生

      交通費実費支給(上限なし)
      車通勤可 無料駐車場あり
      再雇用制度あり 上限 70歳まで

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備

    • 企業情報

      会社情報
      テクイノ株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
      業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。
    • 応募方法