• プライム株式会社

    介護職・ヘルパー(入社日相談に応じます!質問・見学、お気軽にご相談ください)

    介護職・ヘルパー(入社日相談に応じます!質問・見学、お気軽にご相談ください)

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    プライム株式会社 事業内容:医療・介護・育児業界専門の転職...

    • 情報更新日:2024/11/20
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【初任者研修以上/経験者募集】グループホーム☆年間休日110日◎最寄り駅から徒歩5分とアクセス抜群でマイカー通勤もOK!
    ●グループホームにて介護業務全般に従事していただきます。
    ●食事は、提携の食材屋さんから毎食施設に届きますので、メニューを考える必要はありません。作り方は手順通りに行っていただければ大丈夫です◎
    ●叡山電鉄鞍馬線「京都精華大前」駅から徒歩5分と駅から近く通勤しやすい立地にあります◎駐車場はありませんが、車通勤も可能です!
    未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。
    不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護福祉士/介護職・ヘルパー/初任者研修(ヘルパー2級)/実務者研修(ヘルパー1級)
      【活躍しているのはこんなひと】
      ◆ひとの役に立ちたいと思っている方
      ◆コミュニケーションが好きな方
      ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      京都市

      京都府京都市左京区京都市左京区京都市左京区静市市原町ー743ー4
      交通

      叡山電鉄鞍馬線 京都精華大前

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      (1)07:30~16:30(2)09:30~18:30(3)10:30~19:30(4)17:00~10:00
      ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください

      給与

      月給208000~208000円
      【月給】18万8,000円~20万8,000円
      《内訳》
      基本給 17万3,000円
      地域手当 1万円
      資格手当 初任者研修、実務者研修:5,000円、介護福祉士:2万5,000円
      【その他手当】
      夜勤手当 5,000円/回
      【賞与】年2回
      ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      年間休日111日、シフトによる(1ヶ月単位の変形労働制)、有給休暇
      ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

      待遇・福利厚生

      交通費支給(規定あり)、車通勤可、定年制撤廃、組合制度(保養所、クラブオフサービス等)、持株会制度、制服貸与、資格取得支援金制度、慶弔見舞金制度、こころの相談窓口(24時間対応)、退職金制度あり(勤続年数1年以上)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備

    • 企業情報

      会社情報
      プライム株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
      業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。
    • 応募方法