• プライム株式会社

    介護職・ヘルパー(入社日相談に応じます!質問・見学、お気軽にご相談ください)

    介護職・ヘルパー(入社日相談に応じます!質問・見学、お気軽にご相談ください)

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    プライム株式会社 事業内容:医療・介護・育児業界専門の転職...

    • 情報更新日:2024/11/24
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【介護福祉士歓迎◎】嬉しい賞与は3.5ヶ月分!福利厚生充実!手当も充実で待遇バッチリ☆彡
    ●介護福祉士資格をお持ちの方大歓迎です!お持ちの資格を活かして働けます!もちろん資格に対して手当が支給されます♪
    ●嬉しい賞与は3,5ヶ月分となっております!頑張りがしっかりと数値に反映されていきます!評価体制も整っている施設です!
    ●福利厚生が充実しております!チケット優先予約やインフルエンザ予防接種の無償等嬉しい特典がいっぱいで勤務できます!
    未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。
    不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護福祉士/介護職・ヘルパー
      【活躍しているのはこんなひと】
      ◆ひとの役に立ちたいと思っている方
      ◆コミュニケーションが好きな方
      ◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      宮崎県

      宮崎県都城市都城市都城市上長飯町2687ー1特別養護老人ホームわかば
      交通

      JR日豊本線(佐伯~鹿児島中央) 都城

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      (1)07:00~16:00(2)10:00~19:00(3)13:00~22:00(4)22:00~07:00
      ★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください

      給与

      月給160400~160400円
      【月給】14万6,000円~16万400円 ※基本給
      資格手当:1万円
      業務手当:1,000円~5,000円
      処遇改善手当:2万円~3万円
      調整手当:1,000円~3万円
      夜勤手当:4,500円/回
      扶養手当(規定による)
      住宅手当(規定による)
      【昇給】あり:1月あたり1,100円~3,000円
      【賞与】あり:3,5ヶ月分
      ※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

      休日・休暇

      月9日休み(2月は8日)、有給休暇、年間休日107日
      ★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

      待遇・福利厚生

      交通費支給、住宅補助、福利厚生センター加入、制服貸与、定期健康診断(法人負担)、インフルエンザ予防接種(法人負担)、都城市総合文化ホール法人会員(チケット優先予約等)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。
      不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
      ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

      求人の特徴

      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備

    • 企業情報

      会社情報
      プライム株式会社
      事業内容
      医療・介護・育児業界専門の転職マッチングサービス。
      業界全体における就労人口不足にテコ入れをし、全国の地域福祉インフラを支えていくために、これまで10万人以上の医療福祉業界(介護/看護/保育)に携わる方の支援を行っています。
    • 応募方法