介護職・ヘルパー（正社員・京成本線 町屋）入社日・見学ご相談ください

介護職・ヘルパー
【活躍しているのはこんなひと】
◆ひとの役に立ちたいと思っている方
◆コミュニケーションが好きな方
◆新しいフィールドで自分の力を試してみたい方

正社員

京成本線 町屋

08:30～17:30
【勤務時間詳細】
・早番・・・8：00～17：00　休憩60分
・日勤・・・9：00～18：00　休憩60分
・遅番・・・10：30～19：30　休憩60分
・夜勤・・・16：30～10：30　休憩120分
★ポジションや業務により変動することがあります、まずはご相談ください

月給273000~273000円
【給与】
・介護福祉士：年収　3,900,000円以上
・実務者研修：年収　3,800,000円以上
・初任者研修　社会福祉主事任用：年収　3,700,000円以上
・無資格、未経験者：年収　3,600,000円以上
＜上記年収に含まれる内容＞
・資格手当　介護福祉士…月20,000円　実務者研修…月15,000円　初任者研修　社会福祉主事任用…月10,000円
・夜勤5回想定（夜勤1回　6,500円）
・処遇改善手当…年4回（3.6.9.12月支給）
・特定処遇改善手当…年4回　介護全職員に支給（3.6.9.12月）
・残業手当…月10時間想定
・夏季、冬季　+　業績に応じ決算賞与　＝　賞与は年3回！
※夏季、冬季の賞与額は年に2回の人事考課により決定。
※期末賞与（3月31日）
＜上記年収に含まれない、別途支給の手当＞
交通費全額支給
リーダー手当（該当者のみ　月額10,000円）
住居手当（該当者のみ）　10,000円　or　2,500円　/　月
扶養手当（該当者のみ）
委員会手当（該当者のみ）　5,000円　/　月
技能実習生担当手当（該当者のみ）　10,000円　/　月
研修講師手当（該当者のみ）　2,000円　/　回
設備備品手当（該当者のみ）
年末年始手当
＜賞与・手当に関して＞
処遇改善加算　特定処遇改善加算は年4回支給。
夏季、冬季、期末賞与（年3回　業績に応じる）
・6月…夏季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算
・9月…処遇改善加算　+　特定処遇改善加算
・12月…冬季賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算
・3月…期末賞与　+　処遇改善加算　+　特定処遇改善加算
※処遇改善加算、特定処遇改善加算は、全介護職員が支給対象。
※経験・能力・資格などによって変動することがあります、まずはご相談ください

年間休日・・・114日（令和4年度実績）
有給休暇
育児休暇
産前・産後休暇
慶弔休暇
介護休暇
★働けない曜日やご家庭の事情など、ご相談させていただきます

昇給あり（年1回）
賞与あり（年3回）
※年度の実績に応じ期末賞与（春）あり。平成27.28.29.30年　令和元度　支給実績あり。
社会保険完備
交通費全額支給
資格取得支援制度あり
退職金制度
交通費全額支給
インフルエンザ予防接種
定期健康診断
研修制度
寮制度あり（通勤に片道2時間以上かかる方は寮制度の対象となります）