• アビリティーセンター株式会社

    手作り総菜専門店での店長職|32234373

    手作り総菜専門店での店長職|32234373

    正社員
    社宅・家賃補助制度

    アビリティーセンター株式会社

    • 情報更新日:2024/12/18
    • 掲載終了予定日:2025/01/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    将来の店長職(調理・販売等/希望に応じた勤務地/未経験可)

    ・業務内容:
    ・調理業務、販売業務
    ・パート及びアルバイトのシフト管理

    ・業務の特徴:
    調理業務では、キット(下ごしらえされた食材と調味料のセット)を使用して調理を行います。全商品にレシピがあるため、初心者でもレシピ通りにすれば、美味しく作れます。また、レジや商品の袋詰め、顧客との会話など顧客応対や、顧客が見やすく買いやすいように、商品を並べる配置やPOP作成などの売場つくりも担当します。

    ・部署構成:
    営業本部は、340名で構成されています(うち女性335名、うちパート250名)。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      未経験の方も業務の中で学んでいただけます

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      愛媛県新居浜市新居浜市
      勤務時間

      08:00~17:00
      【勤務時間詳細】
      8:00〜17:00 (所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 時間外労働:有 ・1年単位の変形労働時間制(1週間の所定労働時間:40時間) ・残業:月平均20〜30時間

      給与

      月給210000~300000円
      【月給】
      月給:210,000円〜300,000円(以下一律手当を含む)
      基本給:141,580円〜201,700円
      ※固定残業手当は月、60時間該当分、63,731円(年収280万円の場合)〜96,391円(年収420万円の場合)を支給
      超過した時間外労働の残業手当は追加支給
      通勤手当

      賃金形態:月給制
      昇給有無:有
      予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給は固定手当を含めた表記です。
      そのほか役職(期待)手当(5,000円〜20,000円)、みなし残業手当、テナント手当等があります。
      ・昇給:年1回(500円〜20,000円)
      ・賞与:年2回※過去実績計1.8ヶ月分

      休日・休暇

      有給休暇10日〜20日 休日日数105日 ・日曜、年始休暇、GW休暇、お盆休暇※一部店舗除く ・産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇

      待遇・福利厚生

      退職金制度
      寮社宅 有り:出身地で無く、また住まいが無い方の場合、借上げのワンルームアパート(単身者のみ)に空きがあれば、1年目全額会社負担、2年目半額、3年目以降は全額自己負担となります。
      また、会社命令の転勤の場合は同様に1年目は全額会社負担となります。

      ■テナント手当(10,000円)
      ■制服貸与
      ■キャリアアップ制度
      ■産休復帰後時短制度
      ■バースデーケーキプレゼント
      ■社員研修旅行(年1回)※北海道・東北・信州・京都・沖縄など
      ■表彰制度(永年勤続・優秀店舗など)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      お母さんの味・手づくりの「おかず」を提供する店舗での調理、接客、売上管理、販促などをお任せします。

      求人の特徴

      ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
      少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
      【応募後の流れ】
      Webよりご応募

      個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)

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      詳細な求人情報の提供
      【転職支援サービスご利用のメリット】
      1:求人内容や企業情報を詳細にご説明(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
      2:応募書類の作成をサポート(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
      3:面接トレーニングを実施(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
      4:地域の転職情報をご案内(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
      5:U・Iターンの方も安心!(遠隔で選考のサポートが受けられます)

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