• 株式会社HERBANIC

    看護師・准看護師(4月入社可! 亀有駅徒歩11分★正看護師★常勤★夜勤あり★年間休日120日★賞与実績3.5か月)

    看護師・准看護師(4月入社可! 亀有駅徒歩11分★正看護師★常勤★夜勤あり★年間休日120日★賞与実績3.5か月)

    新着
    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    株式会社HERBANIC 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2025/01/01
    • 掲載終了予定日:2025/02/28
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    看護師・准看護師(亀有駅徒歩11分★正看護師★常勤★夜勤あり★年間休日120日★賞与実績3.5か月)
    【業務内容】
    病棟での看護業務全般
    〇回復期リハビリテーション病棟(看護職員配置基準:13対1)
    〇夜勤体制:看護師2~3名+看護助手1~2名
    ・グループ制プライマリーナーシング
    ・電子カルテ
    【診療科目】
    一般内科/整形外科/リハビリテーション科/その他->リウマチ科

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必要資格】
      正看護師(准看護師資格では応募不可)
      【必要業務経験】
      臨床経験3年以上ある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区

      東京都葛飾区葛飾区亀有2−18−27
      交通

      JR常磐線 亀有駅 徒歩11分

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      日勤 8:30~17:00
      夜勤 16:30~翌9:00
      休憩時間:日勤45分、夜勤時120分

      給与

      月給297000~297000円
      月給:297,000円~(夜勤月4回の場合)
      <内訳>
      基本給:230,000円~
      皆勤手当:5,000円
      夜勤手当:15,500円/回
      賞与:年2回(昨年度実績3.5ヶ月)※錯塩度実績

      休日・休暇

      【休日】
      4週8休制
      【休暇】
      年次有給休暇、産前産後休暇、介護・子の看護休暇
      【年間休日】
      120日

      待遇・福利厚生

      【福利厚生】
      交通費支給,制服貸与,退職金制度,再雇用制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備,その他
      ・定年一律60歳(再雇用制度あり)
      ・学研e-learning導入済み
      ・通勤手当(月5万円まで)
      ・昼食補助
      ・夜勤時の夕・朝食付き
      ・公認心理師(ホスピタルカウンセラー)の無料相談
      ・認定看護師資格取得支援あり
      ・奨学金制度
      【諸手当】
      賞与,昇給,夜勤手当,皆勤手当,残業手当

    • 求人情報

      PR・職場情報

      ★亀有駅より徒歩11分の回復期リハ病院です!
      ★教育制度充実!
      ★年間休日120日♪
      ★ワークライフバランスを大切にできる環境です!
      ★賞与実績3.5か月♪

      求人の特徴

      ■=====================================
      紹介先施設名:葛飾リハビリテーション病院
      紹介元:株式会社HERBANIC
      (職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-304141)

      当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です
      =====================================■
      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HERBANIC
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。
    • 応募方法