• 株式会社HERBANIC

    看護師・准看護師(武重外科整形外科)入社日応相談 2025年4月入社可

    看護師・准看護師(武重外科整形外科)入社日応相談 2025年4月入社可

    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    株式会社HERBANIC 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2025/01/11
    • 掲載終了予定日:2025/02/28
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    最寄りは、JR高崎線 北上尾徒歩15分
    【外来】《年間休日120日★残業ほぼなし★GW・お盆・年末年始もしっかり休めます★》ワークライフバランス抜群です♪
    ●外来患者様の看護業務全般のお仕事です。(医師の診察介助・治療介助・検査介助、患者様への処置・指導、患者誘導、採血、医療器具の洗浄など)
    ●年間休日120日・残業月平均1時間◎ゆったり働ける環境です♪
    ●定年は60歳までですが、再雇用制度があり65歳まで活躍できる職場です!
    未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      募集職種
      准看護師
      正看護師
      ★スキルにあわせた研修を実施します
      【こんな方が活躍しています】
      ◆知識やノウハウを広げたい方
      ◆試したいこと、やってみたいことがある方
      ◆マネジメントや経営などに興味のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      埼玉県上尾市上尾市上ー282ー1武重外科整形外科
      交通

      JR高崎線 北上尾徒歩15分

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      勤務体制
      常勤(日勤のみ)
      1) 09:00~18:00
      2) 09:00~17:00

      ★お任せするポジションにより変動することがあります

      給与

      月給250000~250000円
      【月給】23万円~25万円
      あり(実績による)
      通勤手当実費支給(上限なし)
      【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください

      休日・休暇

      週休2日(日曜日とその他1日を社内相談の上決定する)、年間休日120日、日曜日・祝日、GW休み・お盆休み・年末年始、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日
      ★詳細はお気軽にお問い合わせください

      待遇・福利厚生

      通勤手当実費支給(上限なし)

    • 求人情報

      PR・職場情報

      我が社の取り組み
      ~笑顔で働いてもらうために~

      ・コミュニケーションを大切にしています◎
      ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎
      ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援! 能力に合ったお仕事をお願いします◎

      自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています!

      求人の特徴

      ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
      紹介先施設名:武重外科整形外科
      紹介元:株式会社HERBANIC
      (職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-304141)

      当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です
      ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇
      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HERBANIC
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。
    • 応募方法