• 株式会社HERBANIC

    看護師・准看護師(東武東上線 みずほ台徒歩3分)2025年の新しい仲間を募集中♪

    看護師・准看護師(東武東上線 みずほ台徒歩3分)2025年の新しい仲間を募集中♪

    新着
    正社員
    転勤なし
    残業が少ない
    シフト勤務
    業界経験者優遇

    株式会社HERBANIC 事業内容:医療・介護・育児分野に特化した...

    • 情報更新日:2025/01/07
    • 掲載終了予定日:2025/02/28
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    最寄りは、東武東上線 みずほ台徒歩3分
    みずほ台駅徒歩3分!通勤楽々♪再雇用制度あり*夜勤なし*残業少なめ*マイカー通勤OK*綺麗な施設【外来】
    ●賞与は年2回/3ヶ月の為、収入の安定が見込めます。
    ●残業も少なく、夜勤もない為、ご家族やプライベートとの両立が出来ます♪
    ●ブランクのある方でも安心して働ける環境です。
    未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。
    ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      募集職種
      准看護師
      ★スキルにあわせた研修を実施します
      【こんな方が活躍しています】
      ◆知識やノウハウを広げたい方
      ◆試したいこと、やってみたいことがある方
      ◆マネジメントや経営などに興味のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      埼玉県富士見市富士見市西みずほ台2ー9ー5
      交通

      東武東上線 みずほ台徒歩3分

      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      勤務体制
      常勤(日勤のみ)
      1) 08:30~17:30

      ★お任せするポジションにより変動することがあります

      給与

      月給275000~275000円
      【モデル給与】
      月給215,000円~275,000円
      基本給167,500円~227,500円 + 諸手当47,500円
      諸手当内訳
      資格手当:42,500円
      皆勤手当:5,000円
      ※賃金については経験・能力等により考慮します
      【別途支給手当】
      時間外手当
      通勤手当:実費支給
      賞与:年2回(実績3ヶ月)

      【!】具体的な給与は、経験・能力等を考慮し、ご相談させてください

      休日・休暇

      年間休日 108日 日祝休み可、産休育休取得実績あり
      ★詳細はお気軽にお問い合わせください

    • 求人情報

      PR・職場情報

      \しっかりとサポートします/
      みなさんに楽しく長く働いていただきたいので…
      働きやすい環境作りを心がけています✨
      ブランクのある方もご安心ください。
      ご応募お待ちしています˚✧₊⁎ ⁎⁺˳✧༚

      求人の特徴

      ★=============
      紹介先施設名:みずほ台病院
      紹介元:株式会社HERBANIC
      (職業紹介事業者 許可番号:27-ユ-304141)

      当求人は株式会社HERBANICで取り扱っている、紹介先です
      ★=============
      昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社HERBANIC
      事業内容
      医療・介護・育児分野に特化した転職マッチングサービスです。業界全体での人材不足に対応し、全国各地の福祉インフラを支えるために、これまでに10万人以上の医療、福祉、介護、看護、保育分野の従事者をサポートしてきました。
    • 応募方法