• アビリティーセンター株式会社

    電気設備機器卸売企業でのルート営業|32338476

    電気設備機器卸売企業でのルート営業|32338476

    正社員
    社宅・家賃補助制度
    賞与あり

    アビリティーセンター株式会社

    • 情報更新日:2025/01/22
    • 掲載終了予定日:2025/02/28
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA(省力化)に関わる提案活動を行っています。具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。

    <入社後イメージ>
    ・入社後は先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。
    ・横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。
    ・お一人あたりだいたい5〜10社をメインで担当しながら、既存取引先に対して深耕していくスタイルです。
    ・将来的には一人立ちの上、次のような業務をご担当頂きます。 
    ・取引先メーカーへのルート提案・情報収集
    ・生産性向上やコスト削減に向けた改善提案
    ・ニーズに合わせた省力化機材の提案・見積り・導入
    ・エンジニア部門やメーカー社員との同行 など

    イメージ画像
    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      顧客折衝経験(法人営業経験)をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      愛媛県

      愛媛県今治市今治市
      勤務時間

      08:30~17:30
      【勤務時間詳細】
      8:30-17:30

      給与

      年収3750000~5510000円
      【想定年収】375万円-551万円
      【月給】242,220円-356,030円
      基本給:211,220円-310,030円
      固定残業代:31,000円-46,000円(月18時間分)※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
      ※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

      【昇給】年1回(4月)3,000円-5,000円/月
      【賞与】年2回(平均4.0ヶ月/年)
      【その他手当】
      通勤手当:150,000円上限
      格付手当、役職手当、住宅手当、家族手当、単身赴任手当、資格取得手当
      【退職金制度】あり 勤続3年以上/企業型確定拠出年金制度あり

      <モデル年収例>
      33歳/サブマネージャー:520万円
      38歳/マネージャー:600万円

      休日・休暇

      年間休日122日:土日祝、慶弔休暇、育児・介護休暇制度(取得実績あり)、特別休暇など、年間有給休暇:12日-20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)

      待遇・福利厚生

      定期健康診断、財形貯蓄制度(一般、住宅、年金)、企業型確定拠出年金制度、転勤一時金、親睦会、ゴルフ大会、社内旅行 など

    • 求人情報

      PR・職場情報

      大手企業を主要取引として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や工場の自動化・省力化にかかせない機器、材料、技術を提供しています。そのため、安定した事業運営で業績好調の企業です。
      未経験の方や、社会人経験が浅い方でも、手厚い教育制度があり、営業未経験での中途入社の方も活躍しています!周囲のサポートを受けながら、安心して就業することができますので、ぜひご応募ください。

      求人の特徴

      ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。
      少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。
      【応募後の流れ】
      Webよりご応募

      個別面談の実施(アビリティーセンターより日程調整の連絡があります)

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      詳細な求人情報の提供
      【転職支援サービスご利用のメリット】
      1:求人内容や企業情報を詳細にご説明(企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます)
      2:応募書類の作成をサポート(応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします)
      3:面接トレーニングを実施(採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします)
      4:地域の転職情報をご案内(応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します)
      5:U・Iターンの方も安心!(遠隔で選考のサポートが受けられます)

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