• セントスタッフ株式会社

    【奈良市秋篠町】正社員/特別養護老人ホーム/介護職/車通勤可/企業内保育園あり

    【奈良市秋篠町】正社員/特別養護老人ホーム/介護職/車通勤可/企業内保育園あり

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/04
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    <特別養護老人ホームでの介護職>
    介護職/正社員 
    定員:70名定員の従来型特別養護老人ホーム
       40名定員のユニット型養護老人ホームの複合型施設です

    <お仕事内容>
    ◎特別養護老人ホーム・ショートステイでの
    ・食事介助
    ・入浴介助
    ・排泄介助
    ・その他生活全般の介助
    ・レクリエーション・イベント等の企画
    ・高齢者の「その方らしい生活」の援助

    <イチオシポイント>
    ・企業内保育所あり!子育て中でも働きやすい環境
    ・未経験の方への丁寧な指導
    ・年間休日124日
    ・月平均残業時間4時間
    ・車通勤OK

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      初任者研修(ヘルパー2級)以上お持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      奈良県

      奈良県奈良市奈良市秋篠町1567
      交通

      近鉄奈良線 大和西大寺駅

      近鉄奈良線 大和西大寺駅 バス
      車通勤可

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      ・07:00~16:00
      ・08:00~17:00
      ・12:00~21:00
      ・21:00~08:00
      休憩60分

      時間外勤務 月平均4時間

      給与

      月給187000~269000円
      【月給】
      187,000円~229,000円+他手当

      (内訳)
      基本給:151,000円~191,000円
      作業手当:20,000円
      処遇改善手当:10,000円~12,000円
      ベースアップ手当:6,000円

      (対象者に支給される手当)
      夜勤手当:5,000円/回 6回目以降7,500円
      資格手当:介護福祉士6,000円
           社会福祉士5,000円
           介護支援専門員10,000円 ※重複支給あり
      (その他)
      賞与:年2回(前年度実績4.5か月)
      特定処遇改善加算:3月支給
      昇給:年1回(2,000円~4,000円)
      通勤手当:上限50,000円

      試用期間3か月(同条件)
      雇用期間の定めなし

      賃金 月末締め、当月25日払い

      休日・休暇

      年間休日124日
      週休2日制
      年次有給休暇

      待遇・福利厚生

      社会保険完備
      通勤手当:上限50,000円
      転勤あり(法人内事業所)
      マイカー通勤可
      退職金共済加入
      退職金制度(勤続1年以上)
      定年一律61歳
      再雇用制度65歳まで
      勤務延長70歳まで
      受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
      利用可能託児施設あり(企業主導型保育園完備)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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