• セントスタッフ株式会社

    【川崎市宮前区/介護老人保健施設】安心の運営母体《宮前区・正社員》

    【川崎市宮前区/介護老人保健施設】安心の運営母体《宮前区・正社員》

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/27
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    □■□…《お仕事先情報♪》…
    【施設形態】介護老人保健施設
    【定員】入所定員126名
        デイケア30名
    【住所】川崎市宮前区
    【開設】平成26年
    【特徴】多職種(医師、看護師、薬剤師、介護士、理学・作業・言語聴覚士、管理栄養士など)の連携で、質の高いサービスを提供いたします。医療・介護・福祉の福祉分野に強みを持つ大手が運営しており、安心の母体です。

    □■□…《業務内容》…
    介護老人保健施設におけるご入所者に対する身の回りのお手伝い。主に入浴、排泄、食事、リハビリ、レクリエーション等の介護サービスを提供します。
    また在宅生活への復帰を目標としている為、ご入所者の回復・復帰を意識したサービス提供が重視されます。リハビリをおこなう専門職(理学療法士・作業療法士・言語聴覚士など)との連携やサポートも大切なお仕事です。



    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      ◆介護職員実務者研修
      ◆介護職員初任者研修
      ◆ホームヘルパー2級
      ※上記いずれかの資格必須

      ◆普通自動車免許 不問

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      川崎市

      神奈川県川崎市宮前区川崎市宮前区南野川3-23-1
      交通

      東急田園都市線 鷺沼駅

      東急田園都市線 【鷺沼駅】バス約20分
      ※「山崎バス停」徒歩6分
      ※小杉駅・新城駅前・井田営業所・野川行きのバス路線を利用可能

      東急東横線、東急目黒線、JR南武線【武蔵小杉駅】バス約20分
      ※「山崎バス停」徒歩6分
      ※「鷺沼駅・道中坂下行きのバス路線を利用可能


      ※マイカー通勤要相談
       駐車場代は無料です
       施設から徒歩3分の場所に位置します

      ※送迎バス付きです
       【東急田園都市線鷺沼駅 発着】
       【ブルー・グリーンラインセンター北駅 発着】

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      1  7:00~16:00(休憩60分)
      2 8:30~17:30(休憩60分)
      3  11:00~20:00(休憩60分)
      4  16:30~翌9:30(休憩120分)

      ◆シフト制勤務
      ◆夜勤は平均4~5回/月
      ◆時間外労働あり(月平均5時間)

      給与

      月給220000~240000円
      《月給制》
      月給:月給:220,000円~240,000円
      ※経験により優遇致します。

      (手当)
      資格手当:5,000~8,000円
      夜勤手当:8,000円/回
      通勤手当:上限50,000円/月
      地域手当:27,000円
      処遇手当:8,000円
      調整手当:20,000円

      《賞与・昇給》
      賞与:年2回(昨年実績年2.8ヶ月) 
      昇給:あり



      ・詳しくはお問合せ下さい。
      ・資格・経験により変動がございます。

      休日・休暇

      ◆4週8休制
      ◆年間休日110日
      ◆年次有給休暇(6か月継続勤務した場合、法定通り)
      ◆自由休暇3日
      ◆慶弔休暇
      ◆産前産後休暇
      ◆育児休暇

      待遇・福利厚生

      ◆社会保険完備
      ◆退職金制度あり
      ◆交通費支給(50,000円/月)
      ◆有給休暇
      ◆処遇改善手当
      ◆マイカー通勤要相談
      ◆敷地内禁煙
      ◆試用期間あり
       ※雇用条件の変動なし
      ◆定年65歳
      ◆再雇用あり
      ◆勤務延長あり
      ◆送迎バス付き

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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