• セントスタッフ株式会社

    【近江八幡駅】介護職/正社員/介護老人保健施設/年間休日113日/マイカー通勤OK/最新機器も導入

    【近江八幡駅】介護職/正社員/介護老人保健施設/年間休日113日/マイカー通勤OK/最新機器も導入

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/29
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    ≪滋賀県近江八幡市の介護老人保健施設≫
    ・定員150名の介護老人保健施設
    ・利用者様の食事・入浴・排せつ介助
    ・食事準備、配膳、服薬
    ・各書類作成
    ・レクリエーション、リハビリ補助
    ・環境整備など
    ・人員配置も手厚いです
    1フロア50名にて
    日勤:介護職5名+看護師1名
    夜勤:介護職2名+看護師1名
    ・他職種と連携が必須な施設です
    ・介護以外の知識も身に付きます
    ・看護師も常駐で安心
    ・最新機器を使っての介助を行います
    ・自動体位変換ベッド、介護リフト、インカムなど
    ・身体の負担も軽減できます
    ・車通勤OK
    ・駐車場完備です

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      ・介護福祉士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      滋賀県

      滋賀県近江八幡市近江八幡市大房町1002-1
      交通

      琵琶湖線 近江八幡駅

      JR琵琶湖線 近江八幡駅

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      7:00~15:30
      8:30~17:00
      11:30~20:00
      16:30~9:30

      日中勤務の場合:実働8時間(休憩60分)
      夜間勤務の場合:実働16時間(休憩120分)
      時間外労働:あり(月平均5時間)

      給与

      月給206000~287000円
      月給:206,000円~287,000円

      <内訳>                                                                       基本給:125,000円~140,000円
      職務手当:53,000円
      処遇改善手当:11,000円
      職務手当:17,000円~20,000円

      <その他>
      資格手当:40,000円(介護福祉士)
      夜勤手当:5,000円/4回                                                               早出手当:500円 月平均4回
      休日手当:500円 月平均2回
      通勤手当:上限50,000円/月
      時間外手当:別途支給
      賞与:年2回(人事評価・業績連動に基づき支給)
      昇給:年1回

      休日・休暇

      ・シフト制
      ・年間休日113日

      ・ライフプラン休暇2日
      ・年次有給休暇
      ※入職後に3日付与(半年後~10日付与)
      ・産休育休
      ・介護休暇

      待遇・福利厚生

      ・試用期間3ケ月(勤務条件等同様)
      ・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
      ・雇用期間の定めなし
      ・昇給あり
      ・賞与あり
      ・交通費支給
      ・マイカー通勤可能
      ・資格取得支援制度(実務者研修)
      ・退職金制度(勤続年数3年以上)
      ・制服貸与
      ・定期健康診断
      ・互助会制度
      ・リエゾンルーム(悩み相談室)の利用…メンタル面のサポート体制

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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      会社情報
      セントスタッフ株式会社
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