• セントスタッフ株式会社

    【北加賀屋駅】介護職/ユニット特養/正社員/年間休日124日/退職金あり/グループ内WワークOK

    【北加賀屋駅】介護職/ユニット特養/正社員/年間休日124日/退職金あり/グループ内WワークOK

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/26
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    <ユニット特養のお仕事案内>
    定員:100名(1ユニット10名)
    介護職/正社員
    年間休日124日!
    →お休みの日に、グループ内のグループホームで
     Wワーク可能となります!(時給1200~1500円)

    <お仕事内容>
    特別養護老人ホーム内での看護業務をお願いします。
    利用者様の服薬管理、塗薬、処置等
    利用者様の日常の健康管理(バイタルチェック等)

    <イチオシポイント>
    ・北加賀屋駅から徒歩5分とアクセス良好!
    ・系列病院が近くにあるので緊急時も安心です。
    ・公園のすぐ近くに建つスタイリッシュなデザインの施設!
    ・ユニット会議も業務時間内!
     残業少なめでプライベートも充実しますよ。
    ・やさしいケア技法【ユマニチュード】を取り入れています。
    ・女性に優しい!
     産休育休制度はもちろん・企業主導型保育園があります。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      初任者研修(ホームヘルパー2級)~

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市

      大阪府大阪市住之江区大阪市住之江区北加賀屋5-4-23
      交通

      大阪メトロ四つ橋線 北加賀屋駅

      地下鉄四つ橋線 北加賀屋駅 徒歩5分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      8:00~16:00
      10:30~19:30
      実働8時間(シフト制)
      ※夜勤なし
      休憩60分

      給与

      月給227000円
      【給与例】227,000円~
      ※夜勤(5,500円/回)5回が含まれます。
      ※給与幅は経験により変動をします。

      (内訳)
      基本給:180,000円~250,000円
      資格手当:10,000円(介護福祉士のみ)
      皆勤手当:10,000円
      食事手当:2,500円
      処遇改善手当:7,000円
      夜勤手当:5,500円/回

      (その他手当)
      残業手当
      交通費・定期代の範囲で全額支給
      家族手当:配偶者10,000円
          一人目のお子さん5,000円・二人目は3,000円(扶養内) 
      公休を利用したWワークの場合:
      介護福祉士は1500円/時・それ以外の介護士は1200円/時

      賞与(人事考課制度により支給)
      ※有 年2回支給 
      昇給(人事考課制度により支給)
      ※有 年1回

      休日・休暇

      シフト制勤務
      月公休10日(5月・12月は12日公休)
      年間休日124日
      リフレッシュ休暇最大3日付与
      年次有給休暇
      産前産後休暇
      育児休暇

      0

      待遇・福利厚生

      各種保険加入
      年次有給休暇
      退職金制度有 
      交通費は定期代の範囲で全額支給
      制服貸与
      賞与(人事考課制度により支給)
      ※有 年2回支給 
      昇給(人事考課制度により支給)
      ※有 年1回
      受動喫煙対策(敷地内禁煙)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

    • 企業情報

      会社情報
      セントスタッフ株式会社
    • 応募方法