• セントスタッフ株式会社

    【東大阪市】正社員/サービス付き高齢者向け住宅/駅から徒歩圏内/H26年オープン

    【東大阪市】正社員/サービス付き高齢者向け住宅/駅から徒歩圏内/H26年オープン

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    ・H26年オープンのサービス付き高齢者向け住宅での介護業務・
    ・ 3フロアーの全52室・サービス付き高齢者向け住宅で介護のお仕事です
    ・ 全室個室・個別ケアを重視した施設です
    ・ 駅から徒歩圏内・通勤楽々

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他大阪府

      大阪府東大阪市東大阪市長堂3-7-18
      交通

      近鉄難波線 布施駅

      近鉄『布施駅』から 徒歩8分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      ・07:00~15:30
      ・08:30~17:00
      ・11:00~19:30
      ・16:30~翌09:30(休憩時間120分)
      休憩:6時間以上勤務の場合45分以上、8時間以上勤務の場合60分以上

      時間外勤務 月平均5時間

      給与

      月給198100~292100円
      ≪正社員≫月給制
      198,100~257,100円+他手当
      (内訳)
      基本給:130,000円~
      都市手当:20,000円
      資格手当:3000~10000円
      処遇改善手当:31,000~38,000円
      特別手当:5000~50,000円
      ベースアップ手当 9,100円

      (その他対象者に支給される手当)
      夜勤手当:7,000円/回(28,000~35,000円/月※月平均4~5回程度)

      ※賞与 年2回(実績:基本給3.0~4.0ヶ月分)
      ※昇給:年1回

      試用期間3か月(同条件)
      雇用期間の定めなし

      休日・休暇

      年間休日110日

      年次有給休暇、産前休暇、育児休業

      待遇・福利厚生

      ・雇用期間の定め無し
      ・試用期間 3ヶ月(同条件)
      ・賞与あり
      ・昇給あり
      ・有給休暇
      ・弔慰金制度
      ・各種研修・資格取得支援制度
       →【入社時研修 階層別研修 職種別研修】 等、研修多数ご用意しております!
      ・資格獲得奨励金制度(介護福祉士)
      ・社員紹介制度
      ・従業員持株会
      ・ユニフォーム又はエプロン貸与
      ・再雇用制度あり 再雇用65歳迄
      ・給食制度 希望により300円程度にて社食(施設による)
      ・退職金制度(勤続3年以上)
      各種保険完備
      (健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
      ・受動喫煙対策について:屋外に喫煙場所設置

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

    • 企業情報

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