• セントスタッフ株式会社

    【仙台市青葉区】社会福祉法人東北福祉会 特別養護老人ホーム せんだんの里【介護福祉士】

    【仙台市青葉区】社会福祉法人東北福祉会 特別養護老人ホーム せんだんの里【介護福祉士】

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/26
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    ≪青葉区の定員150名の特別養護老人ホーム≫
    仙台市青葉区にある、複合型施設内の特養でのご案内。
    ショートステイ・グループホーム・デイサービスが併設しており、
    自身の能力に応じて今後のキャリアやポストが多岐に渡ります!

    〇1ユニット16~17名のユニットケア☆彡
    〇初日~2日間の座学研修を行っています☆彡
    〇特養の他にDS・GH・SS併設☆彡
    〇多くの経験を積める可能性あり☆彡
    〇年間休日120日と業界高水準☆彡
    〇住居手当・扶養手当等、各種充実☆彡
    〇令和2年より夜勤手当12,000円に!☆彡
    〇夜勤は月5~6回程あります
    〇無料駐車場完備!車通勤が便利☆彡

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      介護福祉士:必須

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      仙台市

      宮城県仙台市青葉区仙台市青葉区国見ケ丘6-149-1
      交通

      JR仙山線 東北福祉大前駅

      JR仙山線 東北福祉大前駅より徒歩12分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      ≪勤務シフト≫
      ① 07:00~16:00 (休憩60分)
      ② 08:00~17:00 (休憩60分)
      ③ 09:00~18:00 (休憩60分)
      ④ 11:30~20:30 (休憩60分)
      ⑤ 16:30~09:30 (休憩120分)
      ※変動する場合あり

      給与

      月給231500円
      【正社員…月給制】
      ●月収例 231,500円~298,360円
      (業務特別手当・処遇改善手当・夜勤手当5回分含む)

      基本給  151,500円~163,360円
      業務特別手当 3,000円(介護福祉士)
      処遇改善手当 17,000円~72,000円/月
      ※受給実績に連動
      夜勤手当 12,000円/回


      ≪その他≫
      住宅手当 上限27,000円
      扶養手当
      処遇改善手当 調整分支給
      通勤手当 31,600円迄
      賞与 年2回支給(前年度実績 3.0か月)

      【試用期間】
      6か月:労働条件変動なし

      休日・休暇

      年間休日数 120日!
      ※月9~10日休み


      有給休暇

      待遇・福利厚生

      ●社会保険完備
      ●特別業務手当
      ●夜勤手当
      ●処遇改善手当
      ●住居手当
      ●扶養手当
      ●交通費支給
      ●財形貯蓄
      ●確定拠出年金

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      求人の特徴

      介護CP-02

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