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    • セントスタッフ株式会社の求人情報(【中野島/介護職正社員】ユニット型×従来型の特別養護老人ホーム/高給与求人です!《川崎市・正社員》)

    セントスタッフ株式会社

    【中野島/介護職正社員】ユニット型×従来型の特別養護老人ホーム/高給与求人です!《川崎市・正社員》

    【中野島/介護職正社員】ユニット型×従来型の特別養護老人ホーム/高給与求人です!《川崎市・正社員》

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    □■□…《お仕事先情報♪》…
    【施設形態】特別養護老人ホーム(ユニット型・従来型)
    【定員】※フロア配属となります。
    (ユニット型)40名
    (従来型)90名
    (ショートステイ7名)
    【住所】川崎市多摩区
    【開設】2014年2月1日

    □■□…《求人情報》…
    【雇用形態】正社員
    【勤務日数】週5日
    【シフト】早番・日勤・遅番・夜勤
    【月給】
    【業務内容】
    高齢者施設内における食事・入浴・排泄・移乗介助など
    ”介護業務全般”のお仕事となります。

    □■□…《求人Point♪》…
    ◎駅から徒歩圏内
    ◎年間休日110日(夏季休暇 3日)
    ◎有給消化率【高】
    ◎職員定着率【高】
    ◎賞与+年に一度の一括処遇改善手当支給!
    ◎ユニット型、従来型の募集状況は
    時期により異なります。
    ◎記録:タブレット
    ◎制服支給:あり(上下、入浴着、上着)
    ◎食事補助:あり(1食330円※白米おかわり自由!)

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【下記資格をお持ちの方】
      ◆ ホームヘルパー1級
      ◆ 介護職員実務者研修
      ◆ ホームヘルパー2級
      ◆ 介護職員初任者研修
      ◆ 介護職員基礎研修

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      川崎市

      神奈川県川崎市多摩区川崎市多摩区生田1-4-17
      交通

      JR南武線 中野島駅

      JR南武線『中野島』
      より徒歩15分

      ※車通勤、バイク通勤OKです♪

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      1. 07:00~16:00 (休憩60分)
      2. 08:30~17:30 (休憩60分)
      3. 11:00~20:00 (休憩60分)
      4. 16:30~翌09:30(休憩120分)
      ※夜勤月6回程度

      給与

      月給210600~322210円
      月給例:206,000円~ 
      ※夜勤6回分36,000円含む
      ※夜勤必須

      (内訳)
      基本給:162,600円~274,210円
      夜勤手当:6000円/回
      資格手当:12,000円(初任者研修)

      (別途支給)
      資格手当:15,000円(介護福祉士)
      (認知症実践者研修終了 +5,000円)
      住宅手当:賃貸15,000円・持家6,000円(世帯主の場合のみ)
      通勤手当:上限30,000円/月

      *処遇改善:2.5ヶ月(基本給)※夏季に一括支給
      *賞与:年2回(4ヶ月分・人事考課により決定)

      ・資格・経験により変動がございます。
      ※詳しくは履歴書をご提示して頂いてからの算出となります。
      ・試用期間あり:3ヶ月間・待遇に変動なし

      休日・休暇

      ●シフト制(月9日休み)
      ●年間休日110日
      ●年次有給休暇
      ●特別休暇
      ●夏季休暇3日
      ※勤続1年以上
      ●希望休3日/月
      ●介護休暇介護休暇
      ●産前・産後休暇
      ●育児休暇 ※実績あり

      待遇・福利厚生

      ●各種社会保険完備
      ●通勤手当(上限30,000円/月)
      ●有給休暇
      ●退職金制度あり(勤続1年以上)
      ●制服貸与あり ※施設内洗濯OK!
      ●食事補助あり ※1食330円
      ●賞与 基本給4ヶ月分
      ●処遇改善金一括支給あり
      ●敷地内禁煙
      (喫煙場所あり)

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      求人の特徴

      介護CP-02

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