• セントスタッフ株式会社

    【京橋駅】正社員/ユニット型特別養護老人ホームで介護のお仕事/マンツーマンでの研修あり/

    【京橋駅】正社員/ユニット型特別養護老人ホームで介護のお仕事/マンツーマンでの研修あり/

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/29
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    ≪ユニット型特別養護老人ホームで介護職のご案内≫
    ・ 72床の特別養護老人ホームで介護のお仕事です
    ・ 同系列の病院が近場にあり、安心して働けます
    ・ 全室個室のユニット型・ケアを重視した施設です

    ≪イチオシポイント≫
    ・ キャリアパス制度あり・外部研修・資格取得講習会とばっちりサポート 
    ・ 新入社員へのマンツーマン指導あり・介護の基礎から学ぶことができます
    ・ 年1回の職員旅行(海外or国内)あり・夏は海水浴、冬はスキーなど施設で実施・職員同士とっても仲良しな施設です

    変更範囲:変更無し

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      初任者研修(ホームヘルパー2級)以上

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市

      大阪府大阪市城東区大阪市城東区蒲生2-2-38
      交通

      大阪メトロ長堀鶴見緑地線 蒲生四丁目駅

      京阪電車 京橋駅から徒歩8分
      JR京橋駅から徒歩7分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      ◇ シフト制勤務

      1)7:00~15:30
      2)8:45~17:15
      3)11:30~20:00
      4)13:30~22:00
      5)22:00~7:00
      休憩45分 ※夜勤は休憩60分

      時間外勤務 月平均6時間

      給与

      月給196000~268000円
      月収:196000円~

      (内訳)
      基本給 137,000~151,000円
      調整手当 14,000円
      処遇改善加算手当 45,000~65,000円

      (対象者に支給される手当)
      皆勤手当:10,000円
      住宅手当:~20,000円(規定あり)
      夜勤手当:6,000円/回(5回目以降8,500円/回)

      (その他)
      昇給:あり
      賞与:年2回 2.96ヶ月分(前年度実績)
      通勤手当:上限30,000円(実費支給)

      試用期間3か月(同条件)
      雇用期間の定めなし

      休日・休暇

      年間休日110日
      4週8休制

      夏季休暇3日(2年目より)、年末年始5日、慶弔休暇あり

      待遇・福利厚生

      ・交通費支給
      ・昇給あり
      ・諸手当あり
      ・退職金制度あり
      ・退職金共済加入
      ・定年制65歳
      ・再雇用、勤務延長なし
      ・転勤なし
      ・社会保険完備
      ・受動喫煙対策について:屋外に喫煙場所設置

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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