• セントスタッフ株式会社

    【安城市里町】介護職/正社員/介護老人保健施設/車通勤可/賞与年2回/託児施設あり/手当充実

    【安城市里町】介護職/正社員/介護老人保健施設/車通勤可/賞与年2回/託児施設あり/手当充実

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/15
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
    ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
    ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
    ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
    ・居室からリビングやホールへの誘導
    ・離床介助、臥床介助
    ・ナースコールの対応
    ・介護記録の記入または入力
    ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:介護老人保健施設
    定員:入所 90 名 通所 75 名 ユニット入所 20 名
    開設:2006年4月

    【おすすめポイント】
    ・無料の駐車場を完備していて車通勤が可能です。らくらく通勤していただけます。
    ・手当が充実しているので、安心して長く働き続けられる環境です。
    ・賞与は年2回、昇給も年1回あるので、モチベーションを維持して働けます。
    ・託児施設があるので、子育て世代の方も働きやすい職場です。
    ・様々な職種の方と一緒に働けるのでスキルアップにつながります。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・介護福祉士
      ・50代半ばまでの方

      【歓迎条件】
      ・業務未経験、ブランクのある方OK

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他愛知県

      愛知県安城市安城市里町畑下
      交通

      名鉄名古屋本線「新安城駅」 バス8分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      6:45?15:45 実働8時間(休憩60分)
      8:00?17:00 実働8時間(休憩60分)
      8:45?17:30 実働8時間(休憩45分)
      時間外 月平均10時間

      給与

      月給212000~257000円
      月給:212,000円?257,000円
      <内訳>
      ・基本給 160,000円?185,000円
      ・資格手当 12,000円?12,000円
      ・処遇改善手当 26,000円?32,000円
      ・特定処遇手当 10,000円?20,000円
      ・ベア加算手当 4,000円?8,000円

      <その他>
      ・皆勤手当:10,000円/月
      ・夜勤手当: 7,000円/回
       2年目: 8,000円/回
       3年目以降9,000円/回
      ・日曜手当:1,000円/日
      ・年末年始手当:3,000円/日
      ・住宅手当:7,000円/月
      ・処遇改善手当は固定で支給
      ・時間外手当:あり
      ・通勤手当:実費支給(月上限30,000円)
      ・賞与:年2回(前年実績4.0ヶ月)
      ・昇給:あり

      ※試用期間:3ヵ月(労働条件の変更なし)
      ※雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・4週8休
      ・年間休日107日
      ・有給休暇
      ・慶弔休暇
      ・産前産後休暇
      ・育児休暇
      ・介護休暇

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)
      ・無料駐車場完備
      ・託児所あり
      ・確定給付企業年金
      ・退職金制度(3年以上)
      ・定年制あり 一律60歳
      ・再雇用あり 65歳まで
      ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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