• セントスタッフ株式会社

    【奈良市法蓮町】介護職/正社員/訪問入浴/社会保険完備/経験者歓迎/日勤のみ

    【奈良市法蓮町】介護職/正社員/訪問入浴/社会保険完備/経験者歓迎/日勤のみ

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/03
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    訪問入浴での介護業務全般のお仕事です。
    高齢者・障がい者の方のご自宅を訪問し、お部屋に可動式の浴槽設置・撤去の補助及び入浴介助を行います。

    【主な業務内容】
    ・備品の準備・積み込み
    ・訪問入浴車の運転
    ・浴槽の準備や片付け
    ・お客様の移乗
    ・入浴介助(洗身・洗髪)
    ・運転業務

    1日6~7件ご利用者のお宅を訪問
    3人1チーム(内1名は看護師)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:訪問入浴
    設立:2010年8月

    ・研修や先輩スタッフからのサポートで安心してお仕事を始められます!
    ・実際の現場も、3人1組なので不安なく、お仕事を進めることができます。
    ・女性も安心の最軽量の浴槽設備ですので、負担がありません。
    ・介護記録は電子カルテを採用していますので、職員の負担を軽減しています。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
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    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・介護職員初任者研修をお持ちの方
      ・介護職員実務者研修をお持ちの方
      ・介護福祉士をお持ちの方
      ・普通自動車免許(AT限定可)必須

      【歓迎条件】
      ・介護実務経験あれば尚よし

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      奈良県

      奈良県奈良市奈良市法蓮町390-1
      交通

      近鉄奈良線「新大宮駅」徒歩9分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      8:30~17:30
      実働8時間(休憩60分)
      日曜固定休
      時間外労働:月平均15時間

      給与

      月給239000~239000円
      月給 239,000円
      <内訳>
      基本給:153,000円+ 諸手当86,000円
      運転手当:21,000円/月
      交付金手当:30,000円
      地域手当:14,000円
      サービス手当:15,000円
      処遇改善手当:6,000円

      <その他>
      資格手当:5,000円~10,000円
      通勤手当:上限30,000円/月
      家族手当:5,000円/月(子供1名につき、上限なし)
      応援手当:500円~1,000円/日
      賞与あり(7月、12月)
      昇給あり(4月)
      ※その他業績に合わせて報奨金制度あり
      ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。

      ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
      ※雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・年間休日107日
      ・完全週休二日制
      ・日曜日固定休日+他日(シフトにより休日を設定)
      ・年末年始休暇(12/31~1/3)
      ・介護休暇
      ・産前産後休暇
      ・育児休暇
      ・年次有給休暇

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      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ・制服貸与
      ・資格取得支援制度
      ・マイカー通勤可能(駐車場あり)
      ・報奨金制度
      ・定期健康診断
      ・福利厚生倶楽部会員
      ・退職金制度
      ・再雇用制度あり(上限65歳まで)
      ・教育制度(社内統一研修、社内統一研修、社内統一研修、臨時研修、資格取得支援制度あり)
      ・受動喫煙対策(敷地内禁煙)
      ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください。

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      求人の特徴

      介護CP-02

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