• セントスタッフ株式会社

    【八幡市川口別所】介護福祉士/正社員/介護老人保健施設/未経験可/マイカー通勤可/賞与年2回

    【八幡市川口別所】介護福祉士/正社員/介護老人保健施設/未経験可/マイカー通勤可/賞与年2回

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/05
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    介護老人保健施設でのお仕事です。介護福祉士としての業務全般をお任せいたします。
    利用者様の食事や入浴、排泄等の介助、レクリエーション等を行っていただきます。
    また、送迎をお願いすることもあります。

    【主な業務内容】
    ・入所者様のサポート(日常生活動作訓練、入浴、食事、教養娯楽、等)
    ・ショートステイ利用者様のサポート
    ・デイケア利用者様へのサービス提供(健康チェック、食事・入浴サービス、機能訓練、レクリエーション、等)
    ・送迎業務
    ・介護福祉士業務全般

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:介護老人保健施設
    定員:100名
    設立:1998年10月

    ・医療法人での正社員雇用なので、安定して勤務できます。
    ・昇給、賞与、退職金制度があるので、長期のお仕事でも安心。
    ・月9日休みでプライベートもしっかり確保できます。
    ・職員旅行や懇親会、各種クラブ活動あります。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・介護福祉士資格

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他京都府

      京都府八幡市八幡市川口別所66
      交通

      京阪本線 石清水八幡宮駅
      車通勤可/駐車場完備

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      7:00~16:00
      8:30~17:30
      11:00~20:00
      16:00~翌9:00
      日中勤務の場合:実働8時間(休憩60分)
      夜間勤務の場合:実働15時間(休憩120分)
      月平均時間外労働:10時間

      給与

      月給211000~313800円
      月給:211,000円~313,800円

      基本給 130,000円~170,800円
      調整手当 45,000円
      介護職特別手当 36,000円

      ≪その他≫
      ・夜勤手当 6000円/回(月5回)
      ・家族手当 3,000円/人
      ・通勤手当 実費支給 上限30,000円/月
      ・賞与:年2回(計4か月分)
      ・昇給:月あたり1.30%(実績)

      休日・休暇

      月9日休み(2月のみ8日)
      年間休日107日

      待遇・福利厚生

      ・試用期間(3ヶ月・労働条件の変更なし)
      ・雇用期間の定めなし
      ・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄)
      ・企業年金(確定拠出年金,確定給付年金)
      ・マイカー通勤可(駐車場あり・自己契約)
      ・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
      ・定年制あり(一律 60歳)
      ・再雇用制度あり(上限 65歳)
      ・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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