• セントスタッフ株式会社

    【守口市菊水通】正社員/特別養護老人ホームユニット/介護職/医療介護連携/スキルアップ

    【守口市菊水通】正社員/特別養護老人ホームユニット/介護職/医療介護連携/スキルアップ

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/06
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    特別養護老人ホーム鶴見緑地苑内でご入居者さまに対する介護業務全般。 
    【主な業務内容】
    ・介助業務(食事・入浴・排泄・移乗・更衣・口腔ケアなど)
    ・介護記録の記入・入力
    ・年中行事・イベント・レクリエーションの実施
    ・環境整備
    ・傾聴・見守り

    ・徒歩1分の場所にグループ病院あり、受診、入院などなど環境が整って安心。
     万全医療体制が魅力!入居者様気を配っている事業所です。

    日勤帯から担当者と共に業務について頂き、業務の流れを掴んでいただいた後、
    1ヶ月後から早出勤務と遅出勤務に入って、2~3ヶ月後に夜勤に入る流れになりますが、
    夜勤を開始する1回目2回目は担当者が付き添いますので安心して夜勤に入っていただきます。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・介護職としてのご経験をお持ちの方
      【歓迎条件】
      ・施設での介護経験のある方歓迎

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他大阪府

      大阪府守口市守口市菊水通3-16-2
      交通

      京阪電車をご利用の場合
      ・門真市駅より徒歩15分
      ・西三荘駅より徒歩13分 ・門真市駅より徒歩15分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      シフト制
      08:45~17:15
      07:00~15:30
      08:00~16:30
      11:30~20:00
      12:00~20:30
      13:30~22:00
      22:00~07:00
      休憩60分
      実働8時間

      時間外勤務 月平均10時間

      給与

      月給213000~290000円
      月給 188,000円~235,000円+他手当

      〈内訳〉
      基本給 134,000円~161,000円
      調整手当 14,000円~34,000円
      処遇改善手当 26,000円
      特定加算手当 7,000円
      ベースアップ加算手当 7,000円 

      (対象者に支給される手当) 
      皆勤手当10,000円
      住宅手当20,000円(規程により最高)
      夜勤手当 5,000円/日 ※夜勤4日で20,000円 (月5回目以降7,500円/日)


      ≪その他≫
      ・通勤手当 実費支給 30,000円上限
      ・賞与:あり(前年度実績 計2.90か月分)
      ・昇給:あり

      試用期間 3か月(同条件)
      雇用期間の定めなし

      休日・休暇

      シフトによる

      4週8休 月8~10回 
      ・年間休日110日
      ・リフレッシュ休暇(3日)(7連休の取得を推奨) 
      ・年末年始(5日)
      ・平日休みあり
      ・産休・育休取得実績あり

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      待遇・福利厚生

      ・社会保険完備 雇用・労災・健康・厚生年金
      ・夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施
      ・誕生月には、法人より「誕生日お祝いチケット」をプレゼント※規程有り
      ・施設・職種横断的なクラブ活動あり。
      ・育児サービス利用費用助成制度あり
      ・時短勤務制度あり職員が扶養する
      お子様の保育手当及び児童手当の支払い額の
      1/2を法人が負担します。(小学校3年生まで)
      ・転勤なし
      ・退職金制度(勤続1年以上)
      ・退職金共済加入
      ・定年制一律65歳
      ・屋内禁煙(屋外に喫煙場所あり)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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