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    • セントスタッフ株式会社の求人情報(【厚木市温水】介護職/正社員/老人保健施設/車通勤可/賞与昇給あり/年間休日115日/残業ほぼなし)

    セントスタッフ株式会社

    【厚木市温水】介護職/正社員/老人保健施設/車通勤可/賞与昇給あり/年間休日115日/残業ほぼなし

    【厚木市温水】介護職/正社員/老人保健施設/車通勤可/賞与昇給あり/年間休日115日/残業ほぼなし

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/12
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
    ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
    ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
    ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
    ・居室からリビングやホールへの誘導
    ・離床介助、臥床介助
    ・ナースコールの対応
    ・介護記録の記入または入力
    ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:老人保健施設
    定員:100名
    開設:1998年12月

    【おすすめポイント】
    ・通勤用の駐車場がありお車での通勤が可能です。ストレスなく通勤していただけます。
    ・最寄駅から職場近くまでバスがでているので公共交通機関でも通いやすい職場です。
    ・年間休日は115日あり、リフレッシュしながら働いていただけます。
    ・歴史ある施設でのお仕事なので、様々な経験を積むことができスキルアップしていただけます。
    ・時間外の勤務はほぼありません。仕事とプライベートの両立がしやすい職場です。


    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
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    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・介護職員基礎研修,介護職員初任者研修,介護職員実務者研修のいずれかを修了している方
      ※または介護福祉士資格をお持ちの方
      ・介護施設での勤務経験がある方

      【歓迎条件】
      ・誰とでもコミュニケーションが取れる方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他神奈川県

      神奈川県厚木市厚木市温水1845-1
      交通

      神奈川中央交通「黄金原停留所」 徒歩6分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      (日勤)8:30~17:00
      (早番)7:00~15:30
          7:30~16:00
      (遅番)10:30~19:00
          11:00~19:30  
      (夜勤)16:30~翌9:30
      ・日中 実働7.5時間(休憩60分)
      ・夜勤 実働15時間(休憩120分)
      ・時間外ほぼなし

      給与

      月給211400~248200円
      月給:211,400円~248,200円
      <内訳>
      ・介護福祉士  248,200円~
      (経験年数3年目例、含む夜勤4回) 
      ※経験、年齢考慮の上決定

      <その他>
      ・各種手当あり
      ・時間外手当
      ・通勤手当
      ・賞与:年2回
      ・昇給:年1回

      ※試用期間:3ヵ月(労働条件の変更なし)
      ※雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・週休2日
      ・年間休日115日
      ※夏季・年末年始・有給取得義務含む

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ・受動喫煙対策:(屋内禁煙)
      ※喫煙者の方へ:休憩時間中の喫煙に関しましてはご相談ください。
      ・車通勤可(駐車場あり)
      ・各種手当あり
      ・制服貸与

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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      セントスタッフ株式会社
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