• セントスタッフ株式会社

    【福岡市城南区】介護職/正社員/デイサービス/定員18名/駐車場無料/ユニークな福利厚生制度

    【福岡市城南区】介護職/正社員/デイサービス/定員18名/駐車場無料/ユニークな福利厚生制度

    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/14
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
    ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
    ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
    ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
    ・居室からリビングやホールへの誘導
    ・離床介助、臥床介助
    ・ナースコールの対応
    ・介護記録の記入または入力
    ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:デイサービス
    定員:18名
    開設:2012年4月

    【おすすめポイント】
    ・無料の駐車場があり車通勤が可能なので、遠方の方もストレスなく通勤できます。
    ・夜勤の可能性もありますが月に1回程度です!
     ご家庭やプライベートを大事にしながら働いていただけます。
    ・資格の有無は問いません。働きながら専門スキルを学んでいける職場です。
    ・未経験やブランクのある方も丁寧に業務を教えていきますので安心して働ける職場環境です。
    ・世代間交流を推奨しており、子連れ(お孫さんでも!)での勤務が可能です。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      普通自動車運転免許
      ※介護実務経験、資格は不問

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      福岡市

      福岡県福岡市城南区福岡市城南区片江2-14-25
      交通

      福岡市営地下鉄七隈線 福大前駅

      地下鉄七隈線「福大前」 徒歩18分
      西鉄バス「南片江」 徒歩2分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      8:00~17:00
      9:00~18:00
      11:00~20:00
      実働8時間(休憩60分)
      ※不定期で夜勤(月1回)あり
      20:00~9:00(休憩180分、実働10時間)
      時間外労働 月平均10時間程度

      給与

      月給220000~229500円
      月給:220,000円~229,500円

      <内訳>
      基本給:173,000円
      送迎手当: 3,000円
      処遇改善手当:16,500円
      加算手当:5,500円~15,000円
      固定残業代 22,000円
       加算手当5,500円支給の場合 →固定残業時間15時間
       加算手当15,000円支給の場合 →固定残業時間14時間30分
      ※上記を超えた分は別途支給あり。

      <その他>
      ・業績給:0円~18,000円
      ・深夜割増別途支給
      ・通勤手当:あり(上限10,000円)
      ・昇給あり
      ・賞与:年1回(前年実績1.0ヵ月分)

      ※試用期間 2ヶ月(勤務条件の変更あり)
      ⇒固定残業代なし

      雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・月9日休(2月~4月のみ、月8日休みもしくは短時間勤務日あり)
      ・年間休日106日
      ・有給休暇
      ・育児休業
      ・介護休業

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ・受動喫煙対策:(屋内禁煙)
      ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
      ・マイカー通勤可(駐車場無料)
      ・定年制(一律66歳)
      ・再雇用あり
      ・勤務延長あり
      ・外部研修費付与:会社が認めた研修に限る
      ・飲み会費用、食事補助:規定金額有
      ・子連れ勤務可:世代間交流を推奨しています

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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