• セントスタッフ株式会社

    【大阪市東淀川区】正社員/介護老人保健施設/賞与年2回/年間休日113日/退職金制度有

    【大阪市東淀川区】正社員/介護老人保健施設/賞与年2回/年間休日113日/退職金制度有

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    介護老人保健施設での介護業務全般をお任せします。

    ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
    ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
    ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
    ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
    ・居室からリビングやホールへの誘導
    ・離床介助、臥床介助
    ・ナースコールの対応
    ・介護記録の記入または入力
    ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:介護老人保健施設
    定員:入所150名
    開設:2015年6月

    【おすすめポイント】
    ・職員の負担軽減のため、最新の介護機械を導入を進めている施設です。
    ・資格支援制度あり。同グループ内でも将来的に活躍の場が期待できる法人です。
    ・賞与年2回支給
    ・退職金制度あり(勤続3年以上)
    ・淡路駅から徒歩10分!

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      介護職員初任者研修
      介護職員実務者研修
      介護職員基礎研修
      介護福祉士
      ※上記いずれかの資格をお持ちの方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市

      大阪府大阪市東淀川区大阪市東淀川区菅原1-1-21
      交通

      阪急京都本線「淡路駅」徒歩10分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      早出  7:00~15:30(休憩45分)
      日勤  8:30~17:00(休憩45分)
      遅出 11:30~20:00(休憩45分)
      夜勤 16:30~9:30(休憩120分)

      時間外勤務ほぼなし

      給与

      月給200000~281000円
      月給:200,000円~281,000円

      【備考】
      ・基本給:125,000円~140,000円
      ・職務手当:64,000円~67000円
      ・処遇改善手当:11,000円

      【対象者に支給される手当】
      資格手当 40,000円(介護福祉士)
      夜勤手当 5,000円/回
      休日・早出手当 :500円/回

      【その他】
      賞与年2回(人事評価・業績連動に基づき支給)
      昇給年1回
      ※試用期間3か月(条件の変更なし)
      ※雇用期間の定めなし

      休日・休暇

      年間休日120日
      週休2日制(ローテーション制)
      有給休暇(入職直後3日~、半年後~10日)
      慶弔休暇
      産休育休
      介護休暇
      ライフプラン休暇2日(毎年4月末在籍者に付与)

      0

      待遇・福利厚生

      雇用期間の定め無し
      試用期間3か月
      賞与年2回(前年度実績3.3ヶ月分)
      昇給年1回
      各種社会保険完備
      通勤手当(上限50,000円)
      資格取得支援制度
      退職金制度(勤続3年以上・常勤のみ)
      外部研修制度
      互助会制度
      受動喫煙対策あり(屋内禁煙)

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

    • 企業情報

      会社情報
      セントスタッフ株式会社
    • 応募方法