• セントスタッフ株式会社

    【川崎市高津区】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/バス停すぐ/賞与5.5ヵ月分/年間休日120日

    【川崎市高津区】介護職/正社員/特別養護老人ホーム/バス停すぐ/賞与5.5ヵ月分/年間休日120日

    新着
    正社員
    シフト勤務

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/10/07
    • 掲載終了予定日:2024/11/30
    情報提供元:

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
    ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
    ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
    ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
    ・居室からリビングやホールへの誘導
    ・離床介助、臥床介助
    ・ナースコールの対応
    ・介護記録の記入または入力
    ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:特別養護老人ホーム
    定員:64名
    開設:1988年5月


    【おすすめポイント】
    ・交通の便が良くバスを利用していただけますので通勤に便利な職場です。
    ・賞与昇給制度が整備されているのでモチベーションを維持ししながら働けます。
    ・週休2日制で年間休日は120日あります。プライベートも大事に出来る環境です。
    ・時間外の勤務はほとんどないため、予定が立てやすくオンオフの切り替えがしやすい環境です。
    ・歴史のある施設なので、地域に根付いており安心して働ける職場です。

    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・介護資格をお持ちの方
      ・介護の経験をお持ちの方

      【ウェルカム条件】
      ・人をサポートするのが好きな方
      ・チームで協力して働ける方
      ・学歴不問

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      川崎市

      神奈川県川崎市高津区川崎市高津区千年141-2
      交通

      東急バス「能満寺停留所」 徒歩2分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      7:00~16:00
      10:00~19:00
      12:00~21:00
      21:00~翌7:00
      日中 実働8時間(休憩60分)
      夜勤 実働8時間(休憩120分)
      ※ローテーション制
      ※時間外月平均1時間

      給与

      月給210000~290000円
      月給:210,000円~290,000円

      <内訳>
      基本給:170,000円~240,000円
      夜勤手当:40,000円~50,000円(1回10,000円×4~5回)
      ※経験・能力により異なります

      <その他>
      ・住宅手当(持家5,000円/賃貸8,000円 ※世帯主のみ)
      ・扶養手当(配偶者16,000円、第2子まで1人5,500円、第3子以降1人2,000円 ※シングルの方は第2子まで1人11,000円 ※世帯主のみ)
      ・通勤手当:あり
      ・時間外手当:あり
      ・昇給:年1回
      ・賞与:年3回(前年実績5.5ヵ月分)

      ※試用期間:あり(3ヵ月・労働条件の変更なし)
      ※雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・年間休日120日
      ・月10日休み(シフト制)
      ・有給休暇(法定通り)
      ・育児・看護休暇取得実績あり

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備
      ・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
      ・退職金制度(勤続1年以上)
      ・提携宿泊ホテル割引
      ・テーマパーク割引
      ・レンタカー割引
      ・職員旅行企画
      ・スポーツ観戦助成
      ・予防接種、等

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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      会社情報
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