• セントスタッフ株式会社

    【さいたま市北区】介護士/正社員/特別養護老人ホーム/ショート夜勤/福利厚生充実/車通勤可

    【さいたま市北区】介護士/正社員/特別養護老人ホーム/ショート夜勤/福利厚生充実/車通勤可

    正社員

    セントスタッフ株式会社

    • 情報更新日:2024/11/29
    • 掲載終了予定日:2024/12/31
    情報提供元: HR Ads Platform

    仕事内容

    具体的な業務内容

    \主婦(夫)も働きやすい!介護職のお仕事/
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    ・家庭の事情に合わせて休みが取りやすい
    ・残業ほぼなしでプライベートの時間も充実
    ・職員の仲が良く働きやすい
    ・前払い・週払い制度あり
    ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
    子育てと両立しやすい職場環境です!!
    育児中のママパパさんなどでも長く働き続けられる会社を目指してます!

    「仕事も大事だけどプライベートも大事…」という方にぴったりのお仕事です!

    高齢者施設における介護業務全般(日勤帯・夜間帯)をお願いします。

    【主な業務内容】
    ・食事に関する業務(配膳、下膳、服薬、食事介助、口腔ケア)
    ・排泄介助(トイレ誘導またはオムツ交換)
    ・入浴に関する業務(準備、誘導、着脱介助、入浴介助/片付け)
    ・トランス(ベッド、車イス、ストレッチャーなどへ移乗)
    ・居室からリビングやホールへの誘導
    ・離床介助、臥床介助
    ・ナースコールの対応
    ・介護記録の記入または入力
    ・その他(申し送り/レク/おやつ準備/環境整備など)

    ーー【お仕事先情報】ーー
    施設形態:特別養護老人ホーム
    定員:100名
    開設:2011年4月

    【おすすめポイント】
    ・全室個室ユニット型の特別養護老人ホームです。
    ・入居者一人ひとりの個性や生活リズムを大切にし、暮らしの全般を支える個別ケアを行っています。
    ・ご入居者の一日の暮らしぶりを記した24時間シートを活用し、全ての職員が安心・安全なケアを提供しています。
    ・福利厚生充実、資格によってキャリアアップがは実現できる環境なので仕事にやりがいが持てます。


    【データで見るセントスタッフのリアル!】
    〇社員について!
    ・従業員数269名!
    ・平均年齢36.9歳!
    ・男女比率!
     男性39% 女性61%

    男性も女性も働いており、平均年齢も比較的若い会社です!

    〇働きやすさ!
    ・女性社員の育休取得率100%
    ・仕事定着率98%!

    イメージ画像
    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      【必須資格/経験】
      ・初任者研修以上の資格をお持ちの方
      ・介護職の経験のある方

      【ウェルカム要件】
      ・入居者一人ひとりに丁寧に接していただける方
      ・特養での勤務経験のある方

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      埼玉県さいたま市北区さいたま市北区今羽町660-1
      交通

      ニューシャトル「今羽駅」徒歩12分
      ニューシャトル「吉野原駅」徒歩17分
      ニューシャトル「東宮原駅」徒歩20分

      勤務時間


      【勤務時間詳細】
      6:50~15:50(早番)
      8:50~17:50(日勤)
      13:00~22:00(超遅番)
      22:00~7:00(夜勤) 

      実働8時間(休憩60分)
      時間外労働:月平均1時間

      給与

      月給238000~270000円
      月給:238,000円~270,000円
      ※上記金額に夜勤5回含む

      <内訳>
      基本給:189,000円~210,000円
      夜勤手当:4,000円/回
      処遇改善手当:29,000円~40,000円

      <その他>
      ・早番手当 500円/回
      ・遅番手当 1,000円/回
      ・夜勤手当 4,000円/回 平均5回
      ・住宅手当 ~26,000円(規定による)
      ・子育手当 ~10,000円(規定による)
      ・通勤手当:実費支給(上限50,000円/月)
      ・時間外手当:固定残業代なし
      ・賞与:年2回(前年実績3.4ヶ月)
      ・昇給:年1回(勤務成績により決定)

      ※試用期間:3ヶ月(期間中の条件変更なし)
      ※雇用期間の定め:なし

      休日・休暇

      ・シフト勤務 
      ・年間116日(月9日~10日 )

      待遇・福利厚生

      ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
      ・受動喫煙対策:(敷地内禁煙)
      ※喫煙者の方へ:休憩中の喫煙についてはご相談ください
      ・退職金共済あり
      ・資格取得支援(一部、内定後より対象)
      ・転居費用補助制度
      ・制服貸与
      ・産前産後休暇
      ・育児休暇
      ・介護休暇
      ・職員親睦会

    • 求人情報

      求人の特徴

      介護CP-02

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