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セントケア東京株式会社
担当お客様数最大9名なので、未経験でも挑戦しやすい介護職です！ セントケア東京株式会社のグループホーム(認知症対応型共同生活介護)では、お客様お一人お一人のペースを大切にした個別ケアを実践しています。 【介護職員のお仕事内容】お客様ご自身でできる事は安全にできるようサポートをすることをメインとしていますので、介護職員はあくまでサポート役です！食事の準備、配膳・下膳、洗濯、掃除、ベッドメイキング、入浴介助、排泄介助、歩行介助等。 【調理はありません！】専属のキッチンスタッフがおりますので、介護職員の調理業務はありません。食レクの際にお客様と一緒にパンケーキを焼いたり、炊飯器でご飯を炊く程度ですので、調理に自信のない方も安心してご応募ください。
資格不問
契約・嘱託社員
東京23区
西武新宿線上井草駅より徒歩15分
07:00～16:00 【勤務時間詳細】 早番：7：00～16：00（実働8時間休憩/60分） 遅番：10：30～19：30（実働8時間休憩/休憩60分） 夜勤：16：00～10：00（実働16時間休憩/休憩120分）
月給237100~281100円 夜勤4回分の手当を含む 5回目以降夜勤手当6100円以上、資格、経験により給与・夜勤手当を決定します。 別途処遇改善加算金年2回支給有（昨年実績常勤の場合年：30万）
年間休日110日 シフトによる完全週休2日制 有給休暇は法定通り支給 連休取得可能 希望休取得可能
■昇給年 1回（7月） ■処遇改善加算金 （ミニボーナス）年2回（昨年実績常勤の場合年30万円/勤務時間に応じて非常勤の方にも支給有） ■交通費支給（上限月10万円まで） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当 ■資格手当（7000円～40000円） ■制服貸与（mizuno） ■団体生命保険 ■長期所得補償保険（病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します） ■福利厚生アウトソーシング（リロクラブ／レジャー施設等の優待） ■資格取得支援制度（資格取得に関わる費用の全額補助あり）資格取得費用会社負担又は返金：初任者研修、実務者研修、模擬試験：介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金：介護福祉士 ■従業員持株会 ■財形貯蓄 ■予防接種費用補助 ■人材紹介制度（ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給） ■貸付金制度 ■奨学金貸付制度 ■住まいの福利厚生サービス（専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり） ■ほっとライン ■産業医健康相談 ■各種慶弔見舞金
日本一働きやすい介護の会社を目指しています！ 定着支援に注力！ 具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後１年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。 誰にでも活躍のチャンスがある会社！ 代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。 社員平均年齢：42.1歳（高卒新卒18歳～70代まで幅広く活躍中） 平均有給取得日数：11.0日 育児休業取得率：100％ ※2021年度データ
【セントケアのグループホームの特徴】 「小規模でアットホーム」 施設の定員は最大18名。（9名×2ユニット） お客様一人一人のペースを大切にできるよう少人数の施設になっています。 「キッチンスタッフ」 専属の調理スタッフがおりますので、介護スタッフは炊飯器のセット、盛り付け等の簡単な調理業務以外の調理はありません。 「ＩＣＴ活用」 服薬支援ロボット、離床センサー、シルエットセンサー等様々なＩＣＴ機器を取り入れています。※使用している機器はその時のお客様状況により異なります。 【セントケア東京株式会社の特徴】 ①創業以来介護福祉事業のみ運営 住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に 施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう 幅広いサービスを展開しています。 ②社長以下全役職者が現場経験者 現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる サポートがあります！ ③12の介護福祉サービスを運営 キャリアチェンジ可能です。 ④都内約40拠点で事業運営 転居等による異動希望も可能です。 ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ 安心の企業規模。
