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    • セントケア東京株式会社の求人情報(2024年春オープン「年収390万円以上」/15分程度の短時間の訪問がメイン/東証プライム上場セントケアグループ)

    セントケア東京株式会社

    2024年春オープン「年収390万円以上」/15分程度の短時間の訪問がメイン/東証プライム上場セントケアグループ

    2024年春オープン「年収390万円以上」/15分程度の短時間の訪問がメイン/東証プライム上場セントケアグループ

    正社員
    転勤なし
    シフト勤務
    研修制度充実
    業界経験者優遇
    資格取得支援制度
    オフィス内禁煙・分煙
    賞与あり
    産休・育休取得実績あり
    学歴不問
    第二新卒歓迎

    セントケア東京株式会社

    • 情報更新日:2024/05/09
    • 掲載終了予定日:2024/06/30

    仕事内容

    具体的な業務内容

    2024年春新規開設予定/オープニングスタッフ募集
    開設までは
    既存の訪問介護事業所(セントケア調布)等で
    ご就業可能です。
    ご就業場所、ご入職時期については
    ご希望を優先してご相談可能です!

    一般的な訪問介護との違いは15分~30分程度の短時間の訪問が多いこと、1日に同じお客様に複数回訪問をすること。お客様の生活に密着してサポートすることができます。

    【定期巡回随時対応型訪問介護看護とは】
    重度の方を始めとした要介護高齢者の在宅生活を支えるため、日中・夜間を通じて、訪問介護と訪問看護を一体的に又はそれぞれが密接に連携しながら、定期巡回訪問と随時対応を行うサービスです。

    【介護福祉士(オペレーター)の仕事内容】
    主に高齢者の方のご自宅に訪問し、安否確認、内服確認、水分摂取、入浴、食事介助。
    【オペレーター業務】
    お客様からのコール対応、訪問可否判断、訪問スタッフ手配、ご家族・関係者との連絡、調整、報告等訪問介護のサービス提供責任者に近い役割です。

    【1件辺りの訪問時間】:15分~60分程度。

    【1日の訪問件数】
    現場訪問時間:15件程度

    【研修について】
    入社日に「入社採用時研修」を受講
    会社の理念や介護保険制度、訪問介護サービスに関する基本を学びます。
    入社2日目以降、まずは既存スタッフに同行して、OJTを実施。
    セントケア東京株式会社では独り立ち後も初めて訪問するお客様には必ず事前に同行し業務の説明、引継ぎを実施しています。
    営業所内でも訪問前に事前練習を行う事もあり、ブランクのある方、初めての方も安心してご就業頂ける環境です。

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      情報更新日:2024/05/09 掲載終了予定日:2024/06/30
      応募資格

      介護福祉士
      経験不問

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      その他東京都

      東京都調布市調布市国領町3丁目8-15都営くすのきアパート5号棟116号室
      交通

      国領駅より徒歩5分

      勤務時間

      09:00~18:00
      【勤務時間詳細】
      日勤:9:00~18:00(実働8時間休憩/60分)
      夜勤:16:30~10:30(実働16時間休憩/休憩120分)
      2交代シフト制
      8時間勤務の日勤の場合、4~5時間程度が現場訪問時間となります。
      (その他の時間は書類作成等事業所内での事務仕事有)

      給与

      月給284000~338400円
      夜勤4回分の手当を含む
      5回目以降夜勤手当6100円以上、資格、経験により給与・夜勤手当を決定します。
      別途処遇改善加算金年2回支給有(昨年実績常勤の場合年:30万)

      休日・休暇

      年間休日110日
      シフトによる完全週休2日制
      有給休暇は法定通り支給
      連休取得可能
      希望休取得可能

      待遇・福利厚生

      ■昇給年 1回(7月)
      ■賞与年 2回(7月・12月 計1.6ヶ月)
      ■処遇改善加算金 年2回(昨年実績年30万円)
      ■交通費支給(上限月10万円まで)
      ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
      ■時間外手当
      ■資格手当(7000円~40000円)
      ■制服貸与(mizuno)
      ■団体生命保険
      ■長期所得補償保険(病気やけがなどにより働けない期間も、安心して生活できるように給与の一部を補償します)
      ■福利厚生アウトソーシング(リロクラブ/レジャー施設等の優待)
      ■資格取得支援制度(資格取得に関わる費用の全額補助あり)資格取得費用会社負担又は返金:初任者研修、実務者研修、模擬試験:介護福祉士、介護支援専門員、合格お祝い金:介護福祉士
      ■確定拠出企業型年金(DC制度)
      ■従業員持株会
      ■財形貯蓄
      ■予防接種費用補助
      ■人材紹介制度(ご入社してくださる方をご紹介いただいた場合最大10万円支給)
      ■貸付金制度
      ■奨学金貸付制度
      ■住まいの福利厚生サービス(専用システムを経由して物件契約、購入時に特典あり)
      ■ほっとライン
      ■産業医健康相談
      ■各種慶弔見舞金

    • 求人情報

      PR・職場情報

      【日本一働きやすい介護の会社を目指しています!】
      定着支援に注力!
      具体的には、各事業所のスタッフ、管理者、統括責任者によるフォローだけではなく、いつでも事業所スタッフ以外に相談ができる相談チャット、入社後1年間のアンケート配信によるサポート、ほっとラインを整備しています。
      誰にでも活躍のチャンスがある会社!
      代表「市原」自身、無資格・未経験で異業種から転職。訪問入浴の運転兼介護職として入社後、営業所所長や、営業職、エリア統括職等を経て社長に就任しています。

      社員平均年齢:42.1歳(高卒新卒18歳~70代まで幅広く活躍中)
      平均有給取得日数:11.0日
      育児休業取得率:100%
      ※2021年度データ

      ●期間限定/入社祝い金
      在宅ケア採用強化キャンペーン!!本求人から応募後、
      2024年1月~3月にご入社される方限定!最大10万円の入社お祝金
      を進呈!※各種条件有・面接時説明いたします。
      「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを
      通して住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします!

      求人の特徴

      【セントケアの定期巡回の特徴】
      「マネジメントスタッフも現場経験者」営業所管理者も現場経験がありますので、困った時には一緒に考える事ができます。
      「お休みが取れる!」計画的有給取得率96.2%
      「システム活用」訪問ルートの管理等は携帯電話で使用できるシステムを活用しています。
      「柔軟な働き方に対応」短時間正社員として週休3日、週休4日の勤務も可能です。給与等詳細はお気軽にお問い合わせください。
      「充実の資格取得支援」初任者研修、実務者研修を無料で受講ができる資格取得支援制度、介護福祉士模擬試験実施で介護福祉士合格をサポートしています。
      【セントケア東京株式会社の特徴】
      ①創業以来介護福祉事業のみ運営
      住み慣れたご自宅を中心とした在宅介護サービスを中心に
      施設サービス等お客様を多角的にサポートできるよう
      幅広いサービスを展開しています。

      ②社長以下全役職者が現場経験者
      現場スタッフの気持ちに共感できるからこそできる
      サポートがあります!

      ③12の介護福祉サービスを運営
      キャリアチェンジ可能です。

      ④都内約40拠点で事業運営
      転居等による異動希望も可能です。

      ⑤東証一部上場セントケアホールディング株式会社グループ
      安心の企業規模。

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