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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：60名 （1歳児：10名、2歳児：12名、3歳児：12名、4歳児：13名、5歳児：13名） 開設：2012年4月 【おすすめポイント】 ・最寄り駅より徒歩10分圏内と好立地！ご通勤しやすい環境です。 ・園敷地内に園庭完備。安全な環境で園児を見守ることが出来ます。 ・基本給以外に各種手当の支給あり、お給料条件も安心です。 ・福利厚生が充実しており、職員の働きやすい環境の整備に力を入れておられます。
【必須資格／経験】 ・保育士
正社員
川崎市
東急東横線「元住吉駅」 徒歩10分
～ 【勤務時間詳細】 07:00～20:00の間で実働8時間（休憩60分） ※勤務先に準じる（一部6:45～、～22:00あり）
月給236500~292500円 月給：236,500円～292,500円 ＜内訳＞ 基本給：185,000円～ 処遇改善手当：32,000円～ +6,500円 （※6,500円は内閣府発表の臨時特例事業分） 住宅手当：13,000円または30,000円（条件による） ＜その他＞ 交通費支給：あり（全額支給） 時間外勤務手当全額支給 役職手当 処遇改善認証手当（支給条件あり）：3,500円 家族手当（支給条件あり） 配偶者：10,000円 、子：5,000円 ひとり親家庭手当（支給条件あり） 昇給：年1回あり 賞与：年2回あり ※試用期間：3か月（同条件） ※雇用期間の定め：なし
・シフト制 ・年間休日120日以上 ・週休二日制 ・有給休暇（初年度10日） ・夏季休暇（3日間） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・結婚休暇（連続5日間） ・慶弔休暇
・各種社会保険完備 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・交通費支給あり ・退職金制度あり ・エプロン(白衣)貸与あり ・ポロシャツ貸与あり ・結婚祝い金あり ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・慶弔金あり ・ベネフィット・ステーション ・保養施設（ハワイ、京都、箱根、軽井沢ほか ） ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・引越し先の住居選びサポート（当社規定による） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・出版健保運動会参加 ・体育施設利用 ・すっきり相談室 ・産業医・保健師面談 ・休職制度（傷病） ・借り上げ社宅制度有（規定有） ・幅広い世代の職員が活躍中 ・研修制度：配属前研修配属園研修（1～3日間）／導入研修（入社1年目）／実践研修（入社2年目）／発展研修（入社3年目）／ハワイ・ニュージーランド海外研修旅行：渡航費、宿泊費全額会社負担（参加目安：入社6年目以降、2017年度実績60名）／アドバンス研修キャリア研修 ・楽習保育（R）全体発表会 ・職場見学可 ・見学会（既卒向け） ※ 住宅手当について 【A】以下3つの条件にいずれも当てはまる正社員に月30,000円支給 1．単身者(一人暮らし)で自分が世帯主であること 2．実家が本社から100キロ以上遠方にある方 3．本社から100キロ以上遠方からの入社の方 【B】1．2．の条件を満たしている場合に、 39歳（40歳誕生日前月）まで月30,000円支給 【C】住宅手当Aの対象者以外全ての正社員・契約社員に月13,000円支給 ※上記1と3を満たす場合に、引越し手当として引越し費用の実費半額補助（上限50,000円）
保育CP-02
