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セントスタッフ株式会社
《保育士》の具体的なお仕事内容 ※基本的には保育業務全般をお任せいたします。 【保育士業務】 ●クラス運営に係る業務全般 ・クラス担任業務（複数担任の可能性あり） ・食事／排泄／着脱の介助 ・日々の遊びの提供 ・指導計画（月案、週案、日案）の作成 ・個別経過記録の作成 ・保護者様対応・・・等 ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：認可保育園 定員：30名（1歳児：6名、2歳児：6名、3歳児：6名、4歳児：6名、5歳児：6名） 開設：2012年4月 【おすすめポイント】 ・年間休日120日以上！しっかりお休みがとれます。 ・幅広い世代の職員が活躍している、働きやすい職場です！ ・研修制度が充実しており、ハワイ・ニュージーランドでの海外研修もあります（参加目安は入社6年目以降）！ ・結婚祝い金、出産祝い金制度や、ベネフィット・ステーションへの加入もあり！
【必須資格／経験】 ・保育士資格 【ウェルカム条件】 ・保育士としてのご経験をお持ちの方
正社員
川崎市
東急田園都市線「宮前平」駅 徒歩4分
～ 【勤務時間詳細】 7:00～20:00の間で8時間勤務 実働8時間（休憩60分） ※勤務先によって開始・終了時間の変動あり（6:45から、22:00まで等）
月給236500~292500円 月給：236,500円～292,500円 ≪内訳≫ 基本給：185,000円～ 年齢給 経験給 処遇改善手当：32,000円～ 処遇改善手当：6,500円（内閣府発表の臨時特例事業分） 住宅手当：13,000円または30,000円（条件による） ≪その他≫ ・役職手当 ・時間外勤務手当（全額支給） ・処遇改善認証手当：3,500円（支給条件あり） ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円（支給条件あり） ・ひとり親家庭手当（支給条件あり） ・引越し手当（上限50,000円・支給条件あり） ・借上社宅制度（個人負担額10,000円・家賃の上限82,000円・支給条件あり） ・通勤手当（全額支給） ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定め：なし
・年間休日120日以上 ・週休2日制（シフト制） ・日・祝休み ・夏期休暇（3日） ・結婚休暇（連続5日間） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児・介護休業
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・介護保険 ・通勤手当（全額支給） ・退職金制度あり ・結婚祝い金 ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・慶弔金 ・ベネフィット・ステーション ・保養施設（ハワイ・京都・箱根・軽井沢ほか ） ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・引越し先の住居選びサポート（規定による） ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・出版健保運動会参加 ・体育施設利用 ・すっきり相談室 ・産業医・保健師面談 ・休職制度（傷病） ・研修制度（海外研修制度もあり） ・エプロン、ポロシャツ貸与
保育CP-02
