具体的な業務内容
★入社祝金対象求人★
最大20万円の入社お祝金を進呈！
在宅ケア採用強化キャンペーン！！
本求人から応募後、2024年1月～3月にご入社される方限定！
※各種条件有・面接時説明いたします。
「これまでもこれからもずっと在宅」多職種連携よる在宅ケアを通して
住み慣れたご自宅での生活をサポートいたします！
2024年4月新規開設予定!!
オープニングスタッフとして
訪問看護ステーション立ち上げに携わるチャンス！
【個別相談会開催】
まずはお気軽に相談会にお越しください！
//説明会会場//
※下記より希望優先※
①セントケア訪問看護ステーション調布
調布市国領町3丁目8-15 都営くすのきアパート5号棟116号室
②セントケア訪問看護ステーション三鷹
三鷹市下連雀3丁目21-11-サンハイム三鷹101
③WEB（zoom)
※完全予約制
個別に日程調整いたします！
「応募」ボタンより相談会参加希望とご連絡ください！
履歴書不要・服装自由・お友達同士の参加も可能
◆電動アシスト付自転車個別貸与（※条件有）◆
スタッフお一人1台電動アシスト付自転車をご用意いたします！
お客様訪問等業務での利用だけではなく
通勤での利用もOKです！
→ご自宅へ乗って帰っていただいて構いません！
◆入職時期について◆
開設前に入社される場合には
併設のデイサービスセンター又は
近隣の既存ステーションにて勤務が可能です。
勤務地一例
・セントケア訪問看護ステーション調布
住所：調布市国領町3丁目8-15 都営くすのきアパート5号棟116号室
アクセス：京王線 国領駅より徒歩4分
・セントケア訪問看護ステーション三鷹
住所：三鷹市下連雀3丁目21-11-サンハイム三鷹101
アクセス：中央線 三鷹駅より徒歩7分
・セントケア訪問看護ステーション立川
住所：立川市柴崎町2丁目7-6 さかえビル301号室
アクセス：ＪＲ中央線 立川駅より徒歩7分
★セントケア東京の訪問看護の特徴★
１日の訪問件数は4件程度！
時間に追われる看護ではなく
お一人お一人の療養に対する要望に向き合い
アセスメントや
事業所でのカンファレンスを丁寧に行い
在宅で療養されている御本人はもちろん
ご家族ともじっくり関わることを大切にしています！
◆仕事内容◆
小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、
在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、
一人一人に合った看護の提供をお願い致します。
【具体的には】
○病状・健康状態の観察
血圧、脈拍、体温測定／療養環境の整備
栄養摂取ケア （水分、食事）
○療養上のお世話
清潔介助（清拭・洗髪・入浴介助）／排泄介助
○医師の指示による管理、処置
医療機器やカテーテルの管理
服薬管理褥瘡予防、処置
○リハビリテーション
拘縮予防や機能訓練/住宅改修に関する相談
○ターミナルケア
苦痛緩和の看護／精神支援／
家族支援／お看取り
◆1日の流れ◆
［９：00 出社］
訪問看護ステーションに出社し、
その日の訪問先等1日の流れを確認します。
朝礼・カンファレンス
準備が出来次第、お客様のご自宅に向けて出発します。
移動には電動自転車を貸与しています。
［午前］
お客様宅に訪問（1～2件）
お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等を行います。
［昼食］
同僚の看護師や理学療法士、作業療法士、事務スタッフ等と
おしゃべりをしながら昼食を取ったり、
訪問の合間に外でランチを楽しんだり
一人で訪問する訪問看護だからこそ
お昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。
［午後］
お客様宅に訪問（1～3件）
17時頃までには帰社し、
記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、
社内カンファレンスを行います。
1日の訪問時間合計は4件程度です。
その他の時間は事業所にて記録・報告書作成等の業務となります。
［18：00 退社］
◆記録◆
訪問記録はipad×専用システムを活用しています。
スタッフさんにipadを貸与しておりますので、
訪問の途中でも記録が可能です。
◆研修体制◆
プリセプター制度を導入しております。
担当のプリンターが個別に丁寧にフォローをしております。
社内には認定看護師も在籍しております。
入社時研修・OJT・定例研修・専門研修の他に
セントケアホールディングにて定期的に
外部の講師の方をお招きして主にWEB研修を実施。
「輸液ポンプ」「エンゼルケア」等テーマが決まっていますので
ご自身が学びたい事を選択して学べる研修です。
◆スタッフの特徴◆
弊社に入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。
最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と
不安を抱えられていますが、
少しづつ現場に慣れると同時に
時間に追われることが多く
じっくり患者さんの声を聴く時間がなかなか持てない病棟よりも
個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。
入社前に抱かれていた知識や技術については
様々な研修を通して不安を払拭されスキルアップされています。
◆キャリアアップについて◆
ステーションの管理者としてご活躍いただくこと、
セントケア東京全体の訪問看護部門のマネジメント職として
スタッフさんの育成に関わることなど
幅広いキャリアプランをご用意しております！
育児中の管理者もいます！
◆オンコールについて◆
セントケア東京の訪問問看護ステーションでは
在宅で療養されているお客様、ご家族が
安心して生活ができるよう
24時間サポートしたいと考えております。
そのため、スタッフが交代制でオンコール用携帯を保持しております。
※基本的に管理者、副管理者がメインで保持しています。
大切な事はお客様やご家族が急に看護師を呼ぶ事態が発生しないよう
訪問時の看護をしっかり行うこと。
事前予測による対応の説明等を日々実践しておりますので
特に時間外のオンコール発生は殆どありません。
※オンコール携帯保持手当、緊急訪問手当有
◆転居費用負担有（※社内規定有）◆
遠方からご転居され、入社してくださる方へは
転居費用を負担させていただきます。
面接や説明会はWEB（zoom）で対応可能です！
◆短時間正社員制度について◆
週休２日制だけではなく
週休３日制、週休４日制の正社員制度を導入しています！
家事や育児・介護・趣味の活動等
ライフワークバランスを重視して
看護師として活躍し続ける事が可能です！
お仕事紹介動画公開中
http://ur0.work/RBKK
